Manager, HR Director oder Senior HR Business Partner idealerweise im industriellen Umfeld Gute arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse Gute Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung von Prozessen
- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen fundierte Berufserfahrung als HR Manager, HR Director oder Senior HR Business Partner idealerweise