- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen fundierte Berufserfahrung als HR Manager, HR Director oder Senior HR Business Partner idealerweise
Manager, HR Director oder Senior HR Business Partner idealerweise im industriellen Umfeld Gute arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse Gute Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung von Prozessen