Das Asset Management der Motel One Group ist eine über Jahre aufgebaute, technisch fundierte Steuerungsfunktion über den gesamten Lebenszyklus jedes Hotels. Als Director Asset Management (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für eine der zentralsten Funktionen im Head Office und entwickeln diese inhaltlich, methodisch und organisatorisch konsequent weiter.
Motel One GmbH sucht in eine/n Director Asset Management (m/w/d) (ID-Nummer: 14502386)
RSG Group GmbH sucht in eine/n Director Facility Management (w/m/d) (ID-Nummer: 14576374)
eQ-3 Entwicklung GmbH sucht in eine/n Director Quality Management (m/w/d) (ID-Nummer: 14554382)
Inovisco Mobile Media GmbH sucht in eine/n Director Sales & Account Management (all genders) (ID-Nummer: 14425051)
MANN+HUMMEL GmbH sucht in eine/n Director Global Transport Management (m/w/d) (ID-Nummer: 14578016)
BRANICKS Group AG sucht in eine/n Director Fund Management Residential (m/w/d) (ID-Nummer: 13902816)
Hays – Working for your tomorrow sucht in eine/n Director Real Estate & Facility Management (m/w/d) (ID-Nummer: 14510900)
Maier + Partner Executive Search GmbH sucht in Rhein-Main-Region eine/n Director (w/m/d) Global Product Management - Sensors (ID-Nummer: 14470817)
Communicate with RPCM counterpart on day to day issues and requests Management Support Trade Director in monitoring& ensuring local compliance of target carrier adherence & space allocation Monitor key accounts’ performance, rates and resolve any space/equipment issues Develop and improve processes by research and innovative action Ensure efficient flow of information concerning carriers’ activities and market development to management Marketing and Sales Prepare and provide competitive port to port rates to GBT team for global tenders Access, manage & take risks for strategic accounts to obtain large volume accounts File rates with carriers upon award of business Provide updated information on carriers’ situation and changes in ocean freight surcharges and rate development RMT System Uphold the speed, quality and quantity of services are delivered by the team in Manila for all trades Set Key Performance Indicator, Service Level Agreement, and Standard Operation Procedure with GSC solution management Provide guidance in rates updating to ensure accuracy and make it as user friendly as possible for the countries Suggest ways to improvise the system to facilitate data entry Support internal IT renewal roadmap implementation in Asia Pacific.
Du führst ITIL-basierte Serviceprozesse ein und weiter – inklusive Incident-, Problem- und Change-Management – und implementierst Predictive-Maintenance-Systeme, um Störungen frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Gemeinsam mit dem Director Technologie wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Alexianer-Cloud-Strategie mit. Du übernimmst die Verantwortung für den Service Desk sowie den technischen Kundensupport und sorgst für reibungslose Abläufe und eine hohe Servicequalität.
Du führst ITIL-basierte Serviceprozesse ein und weiter – inklusive Incident-, Problem- und Change-Management – und implementierst Predictive-Maintenance-Systeme, um Störungen frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Gemeinsam mit dem Director Technologie wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Alexianer-Cloud-Strategie mit. Du übernimmst die Verantwortung für den Service Desk sowie den technischen Kundensupport und sorgst für reibungslose Abläufe und eine hohe Servicequalität.
Trivs du att leda en försäljningsavdelning framåt och utveckla affären? Då kan du vara vår nästa Director of Key Account B2C. Tjänsten ingår i Sales & Marketing´s ledningsgrupp och du kommer att rapportera till Vice President Marketing & Sales DHL Freight.
Position:Transportation Operation Manager Business Unit:DHL Supply Chain Function:Transportation Experience:Minimum 7 years of experience Reporting:Transportation Operation Director Qualifications: •Minimum 7 years of experience in logistics operations and 3 years managerial experience •University degree in Business Administration, Industrial Engineering or related fields •Excellent communication skills •Ability to work to deadlines and work well under pressure •Knowledge of project management tools and applications •Understanding of business structures, influences and requirements of customers •Working knowledge and understanding of warehouse, road transportation •Excellent interpersonal leadership motivation and planning skills •Knowledge about sector customer trends and expectations •Commercial/Operational business intelligence Job Description: •Managing transport cost budget •Management of transportation procurement and vendor relations •Management of the planning of the transportation sources •Fleet management •Management of transportation solution design •Leadership for continues improvement projects in transportation •Compliance with company and local statutory obligations regarding working time legislation, Health & Safety and quality •Ensure effective communication processes are established and maintained for both external/internal customers
Director Operational Procurement (m/w/d) Germany / Bayreuth CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen die eigene Komfortzone, um neue Wege zu gehen.
ifp – Executive Search. Management Diagnostik. sucht in eine/n Director Corporate Development (ID-Nummer: 14589838)
Dein Platz bei uns: Vertrauensvolle/r Business Manager/in und Sparringspartner/in für den Senior Director Project Management Commerce mit Fokus auf kommerzielle Prioritäten, Geschäftsentwicklung und wichtige Entscheidungsprozesse Tiefes Verständnis des Commerce-Geschäfts sowie Übersetzung von KPIs, Geschäftsentwicklung, Herausforderungen und Chancen in relevante Erkenntnisse und konkrete Handlungsempfehlungen Zentrale Schnittstellenfunktion zu relevanten Stakeholdern mit Verantwortung für Abstimmung, Transparenz und effektive Kommunikation Steuerung bereichsübergreifender Initiativen von der Planung bis zur Umsetzung sowie Schaffung von Struktur, Verbindlichkeit und Dynamik bei komplexen Themen Identifikation und Umsetzung von Potenzialen zur Vereinfachung, Standardisierung und Automatisierung von Prozessen durch den Einsatz von KI, Workflow-Automatisierung und KI-gestützten Lösungen bzw.
Anchor Management GmbH sucht in Düsseldorf eine/n Senior Manager / Director (w/m/d) für die Restrukturierungsberatung (ID-Nummer: 14327299)
Rafoth Human Resources Executive Search & Management Consulting sucht in eine/n Senior Key Account Manager / Sales Director (m/w/d) (ID-Nummer: 14581440)
PURCHASING DIRECTOR (m/w/d) Als Purchasing Director (m/w/d) verantwortest du die Zusammenführung der bisherigen Bereiche Einkauf und Produktmanagement sowie den Aufbau eines modernen, kunden- und marktorientierten Category-Managements.
SAP S/4HANA) Disziplinarische und fachliche Führung des Controlling-Teams (derzeit 3 Kollegen) Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Finance-Funktion, z.B. als Leiter Controlling, Finance Director oder Kaufmännischer Leiter im produzierenden Gewerbe, idealerweise im (Groß-) Anlagenbau Nachweisbare Erfolge in der Führung von Teams und im Change Management Fundierte Anwenderkenntnisse in modernen ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA) Unternehmerisches Denken, analytische Stärke, hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern auf Konzernebene Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ein attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung und Teamgeist Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt im Paket (Fixum + Bonus) auf bis zu 140.000 Euro + Firmenwagen.
Netzwerkpflege: Proaktive Kundenansprache bei öffentlichen Auftraggebern, Ingenieurbüros und Entscheidungsträgern Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit relevanten Stakeholdern und Institutionen Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Beobachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen im Bereich Regenwassermanagement Vertrieb: Präsentation unserer Lösungen bei Kunden, Fachveranstaltungen und Messen Projektbegleitung über alle Phasen hinweg – von der Konzeption über die Ausführung bis zur Nachbetreuung Technische Beratung bei der Planung und Umsetzung von Projekten inklusive Angebots-/ Preisgestaltung Interne Schnittstelle Enge Zusammenarbeit mit unserem Technical Competence Center in Roermond zur Abstimmung technischer Anforderungen und Entwicklungen Regelmäßiges Reporting an den Business Unit Director sowie Pflege von Projektinformationen im CRM-System Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im technischen oder umweltbezogenen Bereich Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Bereich Wasser- oder Umwelttechnik oder Tiefbau Fundiertes Wissen über Normen, gesetzliche Vorgaben und Akteure im Regenwassermanagement Nachweisbare Erfolge in der Kundenakquise und im Aufbau langfristiger Beziehungen, insbesondere im öffentlichen Sektor Technisches Verständnis sowie Erfahrung in der Projektbegleitung von Planungs- bis Umsetzungsphase Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, vor allem im Raum Norddeutschland Idealerweise Wohnsitz im Raum Hamburg oder Berlin Was wir Ihnen bieten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und internationalen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket inkl. der Zahlung eines 13.
Netzwerkpflege: Proaktive Kundenansprache bei öffentlichen Auftraggebern, Ingenieurbüros und Entscheidungsträgern Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit relevanten Stakeholdern und Institutionen Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Beobachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen im Bereich Regenwassermanagement Vertrieb: Präsentation unserer Lösungen bei Kunden, Fachveranstaltungen und Messen Projektbegleitung über alle Phasen hinweg – von der Konzeption über die Ausführung bis zur Nachbetreuung Technische Beratung bei der Planung und Umsetzung von Projekten inklusive Angebots-/ Preisgestaltung Interne Schnittstelle Enge Zusammenarbeit mit unserem Technical Competence Center in Roermond zur Abstimmung technischer Anforderungen und Entwicklungen Regelmäßiges Reporting an den Business Unit Director sowie Pflege von Projektinformationen im CRM-System Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im technischen oder umweltbezogenen Bereich Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Bereich Wasser- oder Umwelttechnik oder Tiefbau Fundiertes Wissen über Normen, gesetzliche Vorgaben und Akteure im Regenwassermanagement Nachweisbare Erfolge in der Kundenakquise und im Aufbau langfristiger Beziehungen, insbesondere im öffentlichen Sektor Technisches Verständnis sowie Erfahrung in der Projektbegleitung von Planungs- bis Umsetzungsphase Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, vor allem im Raum Norddeutschland Idealerweise Wohnsitz im Raum Hamburg oder Berlin Was wir Ihnen bieten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und internationalen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket inkl. der Zahlung eines 13.
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Proaktive Unterstützung des Head of HR and Managing Director im operativen und strategischen Tagesgeschäft Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Projekten im HR-Umfeld Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und HR-relevanten Briefings Management komplexer Kalender, Termine sowie internationaler Reisen Organisation und Nachbereitung von Meetings, Workshops und HR-Initiativen Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen, Management und externen Partnern Priorisierung von Themen und Sicherstellung effizienter Abläufe im HR-Kontext Vertrauliche Bearbeitung sensibler Personal- und Führungsthemen Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen im HR-Bereich Einsatz moderner Tools (inkl.
Deine Aufgaben Strategische und wirtschaftliche Verantwortung für einen Beratungsbereich im Umfeld SAP S/4HANA Finance Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus erfahrenen SAP Consultants und Führungskräften Ausbau des Beratungsportfolios rund um SAP Finance, SAP FI, FI/CO und S/4HANA Finance Begleitung komplexer SAP S/4HANA Transformations-, Implementierungs- und Migrationsprojekte Beratung von Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Finance-Prozesse und SAP-Systemlandschaften Fachliche Verantwortung für Themen wie General Ledger / Hauptbuch, Accounts Payable, Accounts Receivable, Asset Accounting / Anlagenbuchhaltung, Cash Management und Reporting Entwicklung neuer Beratungsangebote rund um Finance Transformation, Digitalisierung, Tax, Accounting und Reporting Ausbau bestehender Kundenbeziehungen auf Management- und Entscheiderebene Identifikation und Gewinnung neuer Kunden, Projekte und Geschäftspotenziale Verantwortung für Business Development, Account Development und die wirtschaftliche Entwicklung des eigenen Bereichs Mitwirkung bei anspruchsvollen fachlichen Fragestellungen und ausgewählten Kundenprojekten Aufbau, Entwicklung und Bindung eines leistungsstarken SAP-Consulting-Teams Positionierung als fachlicher Ansprechpartner für SAP Finance und S/4HANA Transformation Dein Profil Langjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mindestens 10 Jahre Schwerpunkt auf SAP Finance, SAP FI, SAP FI/CO oder SAP S/4HANA Finance Umfangreiche Erfahrung in komplexen SAP S/4HANA Transformations- und Implementierungsprojekten Erfahrung in einer leitenden Position innerhalb einer Unternehmensberatung oder SAP-Beratung Aktuelle oder frühere Tätigkeit beispielsweise als Partner, Director, Principal, Practice Lead, Head of SAP Finance, Senior Manager, Managing Consultant oder vergleichbar Sehr gute Kenntnisse in SAP-Finance-Prozessen und relevanten Modulen Erfahrung beispielsweise in FI-GL, FI-AP, FI-AR, Asset Accounting, Cash Management, Reporting oder angrenzenden Finance-Themen Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Beratungs- oder Projektteams Nachweisbare Erfahrung im Business Development, Vertrieb, Account Management oder der Kundenentwicklung Sicherer Umgang mit Entscheidern und Management-Stakeholdern auf Kundenseite Unternehmerisches Denken sowie Verständnis für Umsatz, Marge, Auslastung und wirtschaftliche Steuerung eines Beratungsbereichs Bereitschaft, trotz Führungs- und Business-Verantwortung fachlich nah an SAP S/4HANA und Kundenprojekten zu bleiben Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich Was die Position besonders macht Hier übernimmst du nicht einfach die Führung eines bestehenden Teams.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften und berätst diese in allen Fragestellungen rund um Disposition und Warenversorgung und unterstützt sie in ihrer Kennzahlenentwicklung Du machst aus Zahlen konkrete Verbesserung: Du analysierst Performance Kennzahlen, identifizierst Potentiale und setzt gemeinsam mit unseren Regionalgesellschaften wirkungsvolle Optimierungsmaßnahmen Unser Ziel: eine hohe Warenverfügbarkeit sicherstellen und gleichzeitig Abschriften zu reduzieren Du blickst über die KPI Auswertung hinaus: Durch deinen aktiven Außendienst bringst du Analysen auf die Fläche, verschaffst dir vor Ort ein konkretes Bild von den Herausforderungen und identifizierst praxisnahe Lösungen. Im gemeinsamen Austausch mit dem Regionalverkaufsleiter und Director Sales werdet ihr dafür Sorge tragen, einen direkten Mehrwert durch Verbesserungsmaßnahmen zu schaffen. Du behältst regionale Anforderungen, Marktbesonderheiten und strukturelle Veränderungen in der Planung und Disposition im Blick und ermöglichst somit eine frühzeitige Berücksichtigung durch die operativen Planner Du stellst eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des Supply Chain Managements sowie den Schnittstellen im Sales und Procurement zur Bündelung, Priorisierung und Umsetzung relevanter Anforderungen sicher Du entwickelst und führst praxisnahe Schulungen zu relevanten Prozessen und Systemen (z.B.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aussagekräftigem Lebenslauf und darauf, dich persönlich kennenzulernen. STEMMER IMAGING AG Claudia Borgwardt Director Talent Management Friedenheimer Brücke 16 80639 München
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Proaktive Unterstützung des Head of HR and Managing Director im operativen und strategischen TagesgeschäftEigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Projekten im HR-UmfeldVorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und HR-relevanten BriefingsManagement komplexer Kalender, Termine sowie internationaler ReisenOrganisation und Nachbereitung von Meetings, Workshops und HR-InitiativenSchnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen, Management und externen PartnernPriorisierung von Themen und Sicherstellung effizienter Abläufe im HR-KontextVertrauliche Bearbeitung sensibler Personal- und FührungsthemenIdentifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen im HR-BereichEinsatz moderner Tools (inkl.
The role is organizationally part of Procurement Excellence within ASSA ABLOY Opening Solutions EMEIA Division and reports to the Director & Head of Procurement Excellence EMEIA. As the business owner and subject matter expert for key Procurement applications, you will work closely with divisional Procurement teams, super users, IT and external solution providers to develop future system capabilities, improve governance and data quality, and deliver projects that support Procurement excellence globally.
Dein Platz bei uns: Treibe die digitale Transformation im Product Development aktiv voran und identifiziere Potenziale, Prozesse zu vereinfachen, die Zusammenarbeit zu verbessern und die organisatorische Effizienz durch moderne Technologien und digitale Lösungen zu steigern Entwickle die Tool-Landschaft im Product Development weiter, indem digitale Plattformen, Workflows und KI-gestützte Lösungen evaluiert, implementiert und kontinuierlich optimiert werden Gestalte den Wandel von manuellen Arbeitsweisen hin zu integrierten, automatisierten und datengetriebenen Prozessen über alle Bereiche des Product Development hinweg Evaluiere und implementiere moderne Technologien wie Projektmanagement-Plattformen, Workflow-Automatisierungslösungen sowie KI-Anwendungen wie Microsoft Copilot, Claude, ChatGPT oder vergleichbare Tools, um Produktivität und Entscheidungsqualität nachhaltig zu erhöhen Entwickle Reporting- und Analyseprozesse kontinuierlich weiter und erstelle aussagekräftige KPIs, Dashboards, Portfolioanalysen sowie Management-Reportings Übersetze fachliche Anforderungen in skalierbare digitale Lösungen und stelle sicher, dass Tools und Prozesse die Ziele des Product Development optimal unterstützen Identifiziere Automatisierungspotenziale für wiederkehrende Tätigkeiten und reduziere administrativen Aufwand durch digitale Workflows und KI-gestützte Lösungen Arbeite eng mit bereichsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um die Einführung neuer Tools, Prozesse und digitaler Kompetenzen erfolgreich voranzutreiben Übernimm die Rolle als interner Botschafter für digitale Innovationen und Künstliche Intelligenz und unterstütze Teams dabei, neue Technologien erfolgreich zu verstehen, einzuführen und im Arbeitsalltag optimal zu nutzen Behalte Technologietrends und Best Practices im Blick und identifiziere proaktiv Innovationen, die die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Product Development stärken Unterstütze den Senior Director Project Management bei der Weiterentwicklung digitaler Kompetenzen, der Erhöhung der Datentransparenz sowie der Umsetzung von Transformations- und Effizienzinitiativen Dein Weg zu CYBEX: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Ingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik, der Digitalen Transformation, Data Analytics, des Projektmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Digitale Transformation, Business Operations, Prozessoptimierung, Analytics, PMO, Product Development oder in einer vergleichbaren Position Fundiertes Verständnis moderner digitaler Technologien, Workflow-Automatisierung, Geschäftsprozessoptimierung sowie zeitgemäßer Kollaborationsplattformen Praxiserfahrung mit Projektmanagement-, Portfoliomanagement-, Reporting- und Analyse-Tools Erfahrung im Umgang mit KI-Lösungen wie Microsoft Copilot, Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Technologien sowie großes Interesse daran, Künstliche Intelligenz zur Steigerung der organisatorischen Leistungsfähigkeit einzusetzen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in fundierte Handlungsempfehlungen und Managemententscheidungen zu übersetzen Erfahrung in der Entwicklung von KPIs, Dashboards, Reporting-Frameworks und Management-Kennzahlen für unterschiedliche Zielgruppen Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, Veränderungen über verschiedene Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg erfolgreich zu begleiten Unternehmerisches Denken, Innovationsfreude und der Anspruch, bestehende Arbeitsweisen kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Hands-on-Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Group Controlling Director (m/f/d) Presence / MobileWork experienceFinance, ControllingFulltime Cabka develops clever and transformative solutions for shipping goods around the world.
The company operates in numerous countries and manufactures its products in a global network of manufacturing sites. The position of (Senior) Director Engineering plays a central role in the operational and strategic direction of the engineering organization at the site in county Hesse, Germany, and is and is leading the engineering team with around 110 employees, focusing on ensuring efficient processes and compliance with pharmaceutical-technical requirements (cGMP, EHS, sustainability).
Business Zone Director KHS is a subsidiary of Salzgitter AG. As one of the world's leading manufacturers of filling and packaging systems for beverages and liquid food we are a world-class player.
Business Zone Director KHS is a subsidiary of Salzgitter AG. As one of the world's leading manufacturers of filling and packaging systems for beverages and liquid food we are a world-class player.
SAP S/4HANA)Disziplinarische und fachliche Führung des Controlling-Teams (derzeit 3 Kollegen) Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Controlling) oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Finance-Funktion, z.B. als Leiter Controlling, Finance Director oder Kaufmännischer Leiter im produzierenden Gewerbe, idealerweise im (Groß-) Anlagenbau Nachweisbare Erfolge in der Führung von Teams und im Change ManagementFundierte Anwenderkenntnisse in modernen ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA)Unternehmerisches Denken, analytische Stärke, hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme auf die UnternehmensentwicklungEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern auf KonzernebeneEin unbefristeter ArbeitsvertragEin attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung und Teamgeist Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt im Paket (Fixum + Bonus) auf bis zu 140.000 Euro + Firmenwagen.
The Medical Director is responsible for delivering and maintaining the highest standard of clinical and patient care within the clinic, alongside supporting its commercial success.
Als Delivery Lead übernimmst du genau das und arbeitest eng mit unserem Client Services Director Jochen sowie unserem Creative Director Max zusammen. Wir besetzen diese Rolle je nach Erfahrung als Senior Project Manager oder als Director Program Management.
WHAT WE ARE LOOKING FOR Under the direction of the Director of Sales & Engineering, the Account Manager is responsible for the overall account management and growth of his or her assigned customer base.
Dein Platz bei uns: Steuerung von kommerziellen Produktlaunches entlang des gesamten Projektverlaufs, von der initialen Planung und Vorbereitung über den Markteintritt bis hin zu Post-Launch-Aktivitäten Erstellung und Steuerung detaillierter Projektpläne, Zeitpläne, Meilensteine und Budgets sowie Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten über alle Workstreams hinweg Führung und Koordination bereichsübergreifender Teams aus Marketing, Sales, Produktentwicklung, Supply Chain und weiteren relevanten Funktionen für eine reibungslose Umsetzung der Launches Verantwortung für die Go-to-Market-Strategie und deren Umsetzung bei neuen Produkten sowie Sicherstellung der Einhaltung definierter Ziele, Zeitpläne und Marktanforderungen Kontinuierliches Monitoring des Projektfortschritts, frühzeitige Identifikation von Abhängigkeiten, Risiken und möglichen Hindernissen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Zielerreichung Steuerung der Entwicklung und termingerechten Bereitstellung von Marketingmaterialien, Sales Tools, Launch Assets und Promotion-Maßnahmen über alle relevanten Kanäle und Märkte hinweg Sicherstellung der Konsistenz aller Launch-Aktivitäten mit Markenstrategie, Brand Guidelines, kommerziellen Zielen und den Anforderungen der jeweiligen Zielmärkte Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Prozessen, Tools und Methoden zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Skalierbarkeit in der Organisation Zentrale Schnittstellen- und Koordinationsfunktion über verschiedene Bereiche hinweg mit Fokus auf klare Kommunikation, Alignment und effiziente Entscheidungsfindung während des gesamten Projektverlaufs Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Director Project Management Commerce bei strategischer Planung, operativen Prioritäten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Commercial Project Management Organisation Dein Weg zu CYBEX: Abgeschlossenes Studium in Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Premium-Consumer-Goods-Umfeld oder in einem vergleichbar dynamischen, produktorientierten Umfeld Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung und Umsetzung von Produktlaunches, idealerweise über mehrere Funktionen, Märkte oder Stakeholder hinweg Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten parallel zu steuern und dabei Termine, Qualität und Business-Ziele konsequent im Blick zu behalten Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie eine strukturierte, detailorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf verschiedenen Ebenen und aus unterschiedlichen Funktionen zu koordinieren, einzubinden und für gemeinsame Ziele zu gewinnen Hohe Eigenverantwortung und Ownership, verbunden mit der Fähigkeit, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und Projekte proaktiv voranzutreiben Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und hohem Qualitätsanspruch Erfahrung mit KI- und Projektmanagement-Tools sowie sehr gute PowerPoint-Kenntnisse; ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsweisen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Deutschkenntnisse von Vorteil Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Your responsibilities will include: Reporting and closing activities Preparation of and responsibility for monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with IFRS, internal and external reporting, supporting the preparation of consolidation packages Accounting Overall responsibility for the proper execution of operational accounting for accounts receivable, accounts payable, fixed asset accounting, inventory accounting and general ledger accounting in compliance with applicable laws and guidelines and ensuring correct implementation Operational activities Execution of closing entries, provisions, accruals, income entries and taxes, credit limit monitoring and control of payment transactions Co-operation with management Interface function and active management of internal and external stakeholders, in particular close cooperation with headquarters, the director of the company, and local management Coaching and team development Coaching team colleagues on specific topics for the further development of accounting as well as exchange of best practicesFinancial audits Collaboration with auditors, tax auditors, tax advisors, and authorities Process optimization projects Management of optimization of processes, digitization, and further development of work-flows Ideally you will have: A successfully completed university degree with major in accounting Several years of professional experience in a comparable position in an international corporation Confident knowledge of international accounting standards (IFRS) Routine experience with MS Office, especially Excel Experience with SAP R/3 (FI/CO/AA) and desired S4/Hana Good knowledge of English Analytical thinking and strong numerical skills Precise and conscientious approach to work Committed, solution-oriented and service-oriented approach to work Communication skills, flexibility and ability to work in a team Commitment and enthusiasm for new challenges in a successful German company within an international corporate environment At TAD Pharma we offer: Exciting and cross-departmental development opportunities in a leading, established generic pharmaceutical companyOur products are of EU-qualityA strategic and innovative product portfolioDiverse jobs in a future-oriented growth industryA friendly, collegial, and team-oriented work environmentAn intensive training and onboarding programVarious health benefits and company eventsA commitment to social and sustainability issuesEqual opportunities In summary we are looking for an enthusiastic and results-oriented personality who has initiative and flexibility and wants to prove their talent.
Dein Platz bei uns: Globale Talent Acquisition führen Entwicklung und Umsetzung der globalen Talent-Acquisition-Strategie von CYBEX unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Personalplanung Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Talent-Acquisition-Teams sowie Förderung einer leistungsstarken Recruiting-Kultur über alle Regionen und Funktionen hinweg Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools, KPIs und Methoden zur Steigerung der Recruiting-Effektivität, Skalierbarkeit und Candidate Experience Verantwortung für Executive Search & Leadership Hiring Steuerung strategischer Executive-Search-Projekte für Director-, Senior Director-, VP-, SVP- sowie ausgewählte C-Level-Positionen auf globaler Ebene Weiterentwicklung und Ausbau der internen Executive-Search-Kompetenz von CYBEX zur Reduzierung externer Abhängigkeiten und zum Aufbau nachhaltiger Leadership-Pipelines Konzeption und Umsetzung von Suchstrategien für vertrauliche, geschäftskritische sowie nachfolgebezogene Führungspositionen Talent Intelligence & Workforce Planning vorantreiben Durchführung von Talent-Mappings, Wettbewerbsanalysen und Talent-Intelligence-Aktivitäten zur Identifikation von Führungspersönlichkeiten und zukünftigen Organisationsbedarfen Beratung von Senior Stakeholdern hinsichtlich Talentverfügbarkeit, Gehaltsentwicklungen, Organisations-Benchmarking und nachfolgerelevanten Personalentscheidungen Übersetzung geschäftlicher Prioritäten in proaktive Talent-Acquisition- und Workforce-Planning-Initiativen Strategischer Sparringspartner für das Executive Management Vertrauensvoller Berater für CEO, SVP HR, Executive Board und die Senior Leadership Teams in den Bereichen Executive Hiring, Nachfolgeplanung und Leadership-Talent-Strategien Steuerung fundierter Executive-Assessments und Auswahlverfahren unter Sicherstellung objektiver, datenbasierter und qualitativ hochwertiger Personalentscheidungen Innovation & Employer Branding Nutzung von Recruiting-Analytics, Talent Intelligence und modernen Sourcing-Technologien zur kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Ergebnissen sowie zur Positionierung von CYBEX als Arbeitgeber der Wahl Dein Weg zu CYBEX: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfangreiche Erfahrung im Executive Search, Leadership Recruiting, Talent Acquisition oder einer vergleichbaren strategischen Talent-Advisory-Funktion Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung, Weiterentwicklung und Skalierung von Talent-Acquisition-Teams in einem internationalen Umfeld Erfolgreiche Besetzung von Führungs- und Executive-Positionen (Director, VP, SVP und C-Level) in internationalen Organisationen Erfahrung in der Rekrutierung für die Bereiche Product Management, Engineering, Innovation, Digital oder für Unternehmen der Konsumgüterbranche ist ein klarer Vorteil Fundierte Expertise in Executive-Search-Methoden, Direct Search, Talent Mapping, Talent Intelligence und Executive Assessment Ausgeprägtes Verständnis von Organisationsdesign, Nachfolgeplanung und Leadership Evaluation Hervorragende Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Senior Executives, Gründer und Unternehmensführer erfolgreich zu beraten und zu beeinflussen Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, Unternehmensstrategien in wirksame Talent- und Workforce-Strategien zu übersetzen Hohes Maß an Professionalität, Diskretion, Eigenverantwortung und souveränem Auftreten auf Executive-Ebene Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Mehr als 50.000 Unternehmen und Millionen Nutzer weltweit vertrauen bereits auf die PlattformNach dem erfolgreichen Ausbau in zahlreichen internationalen Märkten startet nun die nächste Wachstumsphase mit dem Aufbau des B2B-Geschäfts in Österreich und der SchweizDafür sucht das Unternehmen eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit, die den Markteintritt aktiv gestaltet, ein Commercial Team aufbaut und unseren Kunden als führende Corporate-Wellbeing-Lösung in beiden Märkten etabliert Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie für Österreich und die SchweizGewinnung von Enterprise- und Mid-Market-Kunden mit Fokus auf HR- und People-EntscheidungsträgerAufbau eines nachhaltigen Vertriebspipelines sowie Abschluss komplexer B2B-VerträgeRekrutierung, Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Sales- und Client-Success-TeamsAufbau strategischer Partnerschaften und Netzwerke im HR- und Wellbeing-UmfeldRepräsentation auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und in sozialen MedienEnge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und dem globalen Expansion-TeamEtablierung skalierbarer Prozesse, KPIs und operativer Strukturen für nachhaltiges Wachstum Führungserfahrung im B2B-Vertrieb, Erfahrung aus SaaS, HR-Tech, Benefits-, Digital Platforms oder verwandten Wachstumsunternehmen von VorteilNachweisbare Erfolge im Verkauf komplexer Lösungen an HR-, People-, Benefits- oder C-Level-EntscheiderErfahrung im Aufbau, Coaching und in der Skalierung von VertriebsteamsUnternehmerisches Denken und Hands-on-MentalitätAusgeprägte strategische Kompetenz gepaart mit hoher UmsetzungsstärkeErfahrung in internationalen Matrixorganisationen oder schnell wachsenden UnternehmenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFranzösisch und/oder Italienisch sind von VorteilHohe Affinität zu digitalen Tools, Datensteuerung und modernen KI-Anwendungen Diese Position bieten die einzigartige Chance, ein internationales Scale-up in einem neuen Markt von Grund auf aufzubauen. Als Sales Director Austria & Switzerland prägen Sie nicht nur den kommerziellen Erfolg, sondern etablieren eine der weltweit führenden Wellbeing-Plattformen in zwei strategisch wichtigen MärktenDirekte Berichtslinie an den internationalen Head of ExpansionMöglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und die Unternehmenskultur im Markt zu prägenHohe unternehmerische Freiheit und EntscheidungsbefugnisInternationales Umfeld mit starkem WachstumskursAttraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientiertem BonusmodellLangfristige Beteiligungsmöglichkeit über AktienprogrammeModernes Büro im Herzen Wiens Gehaltsinformationen Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 140.000 Euro vorgesehen abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Einführung der Prinzipien des LEAN Managements in unseren regionalen Logistikstandorten Coaching der Director Logistics, Team Leads, Supervisors und des regionalen LEAN Agenten in den verschiedenen Phasen von LEAN Unterstützung des LEAN Agenten und des Director Logistics bei der Anwendung der LEAN Methodiken, Maßnahmenumsetzung und Potentialhebung LEAN Auditierung, regelmäßige Nachbetreuung und Tracking der eingeleiteten Maßnahmen Harmonisierung der Prozesse unserer Logistikstandorte in Zusammenarbeit mit dem Warehouse Area Manager Erstellung von Präsentationen, Auswertungen von Dashboards und Übernahme von Einarbeitungen unserer ALDI Nord Kollegen Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung im Coaching von Führungskräften in Organisationen Erfahrung im Umgang und der Anwendung von LEAN Tools, deren Training und Weiterentwicklung Berufserfahrung im Bereich Lager / Logistik von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative und Empathie Starke Kommunikationsfähigkeiten und Coaching Fähigkeiten Starke Projektmanagement Fähigkeiten zur Durchführung von Workshops sowie eigenständige Organisation des tägliche Arbeitsablaufes Wirkungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kennzahlenverständnis MS Office (Powerpoint, Excel, Word) Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität Lean-Manager-National-Supply-Chain-m-w-d-Essen
Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. Director MEP Data Center (m/w/d) Project & Development Services About the Role We are seeking a skilled MEP Project Manager to lead the MEP aspects of data center construction projects, ensuring systems meet design specifications, technical requirements, and quality standards.
In this role, you will secure a strong, profitable, and sustainable Private Label Tissue business with our European key customer Lidl. Reporting to the International Key Account Director, you will play an important role in driving business growth and ensuring customer satisfaction. Over time, the role offers the opportunity to take on broader responsibility within the international key account business in the Private Label Division.
Start your career with us, where you will be recognized for your previous work experience and encouraged to develop your future skills! As Director of business development at Rheinmetall Canada, your main challenge will be to achieve significant order intake for strategic Canadian and international opportunities.
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Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichsten Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Küchenchef / Culinary Director (m/w/d) in Vollzeit: Ihre Benefits: Sicherer ArbeitgeberRegelmäßig freie Wochenenden Schulungen und WeiterbildungsangeboteJobticket Bike-Leasing Betriebsarzt sowie arbeitsspezifische GesundheitsuntersuchungenGesundheitsaktionenVergünstigungen im PartnerhotelTickets für diverse SportveranstaltungenFeste DienstpläneUnterstützung bei der WohnungssucheUnd vieles mehr!
Mehr als 50.000 Unternehmen und Millionen Nutzer weltweit vertrauen bereits auf die Plattform Nach dem erfolgreichen Ausbau in zahlreichen internationalen Märkten startet nun die nächste Wachstumsphase mit dem Aufbau des B2B-Geschäfts in Österreich und der Schweiz Dafür sucht das Unternehmen eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit, die den Markteintritt aktiv gestaltet, ein Commercial Team aufbaut und unseren Kunden als führende Corporate-Wellbeing-Lösung in beiden Märkten etabliert Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie für Österreich und die Schweiz Gewinnung von Enterprise- und Mid-Market-Kunden mit Fokus auf HR- und People-Entscheidungsträger Aufbau eines nachhaltigen Vertriebspipelines sowie Abschluss komplexer B2B-Verträge Rekrutierung, Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Sales- und Client-Success-Teams Aufbau strategischer Partnerschaften und Netzwerke im HR- und Wellbeing-Umfeld Repräsentation auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und in sozialen Medien Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und dem globalen Expansion-Team Etablierung skalierbarer Prozesse, KPIs und operativer Strukturen für nachhaltiges Wachstum Führungserfahrung im B2B-Vertrieb, Erfahrung aus SaaS, HR-Tech, Benefits-, Digital Platforms oder verwandten Wachstumsunternehmen von Vorteil Nachweisbare Erfolge im Verkauf komplexer Lösungen an HR-, People-, Benefits- oder C-Level-Entscheider Erfahrung im Aufbau, Coaching und in der Skalierung von Vertriebsteams Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität Ausgeprägte strategische Kompetenz gepaart mit hoher Umsetzungsstärke Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen oder schnell wachsenden Unternehmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil Hohe Affinität zu digitalen Tools, Datensteuerung und modernen KI-Anwendungen Diese Position bieten die einzigartige Chance, ein internationales Scale-up in einem neuen Markt von Grund auf aufzubauen. Als Sales Director Austria & Switzerland prägen Sie nicht nur den kommerziellen Erfolg, sondern etablieren eine der weltweit führenden Wellbeing-Plattformen in zwei strategisch wichtigen Märkten Direkte Berichtslinie an den internationalen Head of Expansion Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und die Unternehmenskultur im Markt zu prägen Hohe unternehmerische Freiheit und Entscheidungsbefugnis Internationales Umfeld mit starkem Wachstumskurs Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientiertem Bonusmodell Langfristige Beteiligungsmöglichkeit über Aktienprogramme Modernes Büro im Herzen Wiens Gehaltsinformationen Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 140.000 Euro vorgesehen abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.
Unsere globale Service-Plattform, kombiniert mit digitalen Lösungen und strategischem Weitblick, macht uns zum Partner der ersten Wahl über den gesamten Immobilienzyklus hinweg. Die Position Als Sales Director - Solutions Development (m/w/d) treiben Sie profitables Wachstum voran. Sie sind der Motor unseres hochkarätigen EMEA Pursuit Teams in der DACH-Region und entwickeln vielschichtige Outsourcing-Lösungen.