Art Director / Mediengestalter (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben: Weiterentwicklung & Überwachung des Corporate Designs. Planung, Durchführung & Postproduktion von Videos zu unserer Software.
Country Director Germany (m/w/d) - Surgery in Frankfurt am Main / Deutschland Sie arbeiten als Country Director Germany (m/w/d) für ein renommiertes, international stark wachsendes Unternehmen, das als Marktführer in der Medizintechnik etabliert ist.
Mein Arbeitgeber Global tätiges Unternehmen aus der Logistikbranche Führung und Motivation des Teams ControllingEnge Zusammenarbeit und fachliche Unterstützung des DACH-ManagementsSteuerung finanzieller Integrationen bei M&A-ProjektenPlanung, Budgetierung, Reporting und Forecasting nach IFRSWeiterentwicklung von Controlling- und Reporting-InstrumentenOptimierung von Managementreports, Prognosen und BerichtenInitiierung und Verbesserung interner WorkflowsReporting an den Director Controlling Abgeschlossenes Studium in Controlling/Finanzen/WirtschaftsprüfungBerufserfahrung in einer Big4/Next6-WirtschaftsprüfungErste FührungserfahrungStarke analytische FähigkeitenGute EnglischkenntnisseHohe Motivation, kommunikativ, souveränes AuftretenSicheres Zeitmanagement Finanziell: VL, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterkarte (monatl.
Medical Affairs Director Kardiologie (m/w/d) – Wohnort bundesweit in Frankfurt am Main Sie arbeiten als Medical Affairs Director Kardiologie (m/w/d) für ein renommiertes, stark wachsendes Unternehmen aus der Medizintechnik mit internationalen Niederlassungen.
Als Business Controller:in (m/w/d) bist du Teil unseres Controlling-Teams und berichtest an den den CFO als auch den Director Contract Logistics. Du treibst mit fundierten Analysen die finanzielle Steuerung voran und schaffst Transparenz sowie belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management.
Mein Arbeitgeber Global tätiges Unternehmen aus der Logistikbranche Führung und Motivation des Teams Controlling Enge Zusammenarbeit und fachliche Unterstützung des DACH-Managements Steuerung finanzieller Integrationen bei M&A-Projekten Planung, Budgetierung, Reporting und Forecasting nach IFRS Weiterentwicklung von Controlling- und Reporting-Instrumenten Optimierung von Managementreports, Prognosen und Berichten Initiierung und Verbesserung interner Workflows Reporting an den Director Controlling Abgeschlossenes Studium in Controlling/Finanzen/Wirtschaftsprüfung Berufserfahrung in einer Big4/Next6-Wirtschaftsprüfung Erste Führungserfahrung Starke analytische Fähigkeiten Gute Englischkenntnisse Hohe Motivation, kommunikativ, souveränes Auftreten Sicheres Zeitmanagement Finanziell: VL, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterkarte (monatl.
Gestaltungsspielraum & Verantwortung Du führst Dein Team eigenverantwortlich und gestaltest die Entwicklung Deiner Vertriebsregion aktiv mit. Starker Support Du arbeitest eng mit dem Director Sales sowie erfahrenen Teams aus Vertrieb und Operations zusammen. Sicherer Vertrag & Entwicklungschancen Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Sie entwickeln Prozesse weiter und standardisieren diese. Sie berichten in dieser Position an den Director Operation. Ihr Profil als Leiter Projektmanagement m·w·d Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium in der Fachrichtung Maschinen- oder Fahrzeugbau / Wirtschaftsingenieurwesen/ BWL oder vergleichbar Erfahrungen im Projektmanagement eines produzierenden Unternehmens (Sonderfahrzeugbau wünschenswert)Ausgeprägte Kompetenz in Organisation und Struktur sowie Veränderungs- und VerbesserungsprozesseGute Kenntnisse im ERP-System SAP von VorteilSehr gute Kenntnisse in den MS-Office-ProgrammenHohe soziale Kompetenz, Teamorientierung, Überzeugungskraft und DurchsetzungsvermögenSehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und SchriftFlexibilität und ausgeprägte Hands-On-MentalitätEmphatische und wertschätzende Kommunikation mit internen und externen AnsprechpartnernFeuerwehrkenntnisse von Vorteil Freuen Sie sich auf Eine außertarifliche Vergütung mit einem variablen Anteil 33 Tage Urlaub pro JahrEine gute Betreuung und EinarbeitungFachspezifische Seminare und anwendungsbezogene SchulungenCorporate Benefits Eine betriebliche AltersvorsorgeAngebote im Betrieblichen GesundheitsmanagementEin familiäres Umfeld sowie flache HierarchienBetriebsinterne Kantine So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Leiter Projektmanagement m·w·d in Giengen an der Brenz, indem Sie auf „Jetzt online bewerben“ klicken.
Sie entwickeln Prozesse weiter und standardisieren diese. Sie berichten in dieser Position an den Director Operation. Ihr Profil als Leiter Projektmanagement m·w·d Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium in der Fachrichtung Maschinen- oder Fahrzeugbau / Wirtschaftsingenieurwesen/ BWL oder vergleichbar Erfahrungen im Projektmanagement eines produzierenden Unternehmens (Sonderfahrzeugbau wünschenswert) Ausgeprägte Kompetenz in Organisation und Struktur sowie Veränderungs- und Verbesserungsprozesse Gute Kenntnisse im ERP-System SAP von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und ausgeprägte Hands-On-Mentalität Emphatische und wertschätzende Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern Feuerwehrkenntnisse von Vorteil Freuen Sie sich auf Eine außertarifliche Vergütung mit einem variablen Anteil 33 Tage Urlaub pro Jahr Eine gute Betreuung und Einarbeitung Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen Corporate Benefits Eine betriebliche Altersvorsorge Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien Betriebsinterne Kantine So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Leiter Projektmanagement m·w·d in Giengen an der Brenz, indem Sie auf „Jetzt online bewerben“ klicken.
Erstellung der Reporting PackagesFührung und Weiterentwicklung eines 8-köpfigen Teams und Ausbau zu einer Shared-Service-FunktionKontinuierliche Weiterentwicklung der Accounting-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden FachabteilungenAktive Mitwirkung bei der ERP-Transformation und DigitalisierungsprojektenPrimärer Ansprechpartner für externe Schnittstellen (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer) Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Finance-Schwerpunkt, eine Qualifikation zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbarNachgewiesene Führungserfahrung im Accounting und ein modernes Leadership-MindsetBilanzierungssicherheit nach HGB und IFRSSicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Kenntnisse in SAP 4HANAKommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Eine spannende Führungsposition in einem zukunftssicheren UnternehmenDirekte Berichtslinie an den Finance Director mit mittelfristiger NachfolgeperspektiveDynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Fokus auf das Thema NachhaltigkeitAttraktives Gehaltspaket mit einer zusätzlichen erfolgsabhängigen KomponenteBetriebliche AltersvorsorgeDienstfahrrad-LeasingUmfassendes Angebot durch die "Corporate Benefits"-Plattform Gehaltsinformationen Das Gehaltsband liegt - je nach Qualifikation - bei 95.000 - 120.000 EUR p.a., zzgl. einer erfolgsabhängigen Komponente Ihr Kontakt Ansprechpartner Dario Trennert Referenznummer 884646/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648201 E-Mail: dario.trennert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erstellung der Reporting Packages Führung und Weiterentwicklung eines 8-köpfigen Teams und Ausbau zu einer Shared-Service-Funktion Kontinuierliche Weiterentwicklung der Accounting-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachabteilungen Aktive Mitwirkung bei der ERP-Transformation und Digitalisierungsprojekten Primärer Ansprechpartner für externe Schnittstellen (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer) Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Finance-Schwerpunkt, eine Qualifikation zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbar Nachgewiesene Führungserfahrung im Accounting und ein modernes Leadership-Mindset Bilanzierungssicherheit nach HGB und IFRS Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Kenntnisse in SAP 4HANA Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Eine spannende Führungsposition in einem zukunftssicheren Unternehmen Direkte Berichtslinie an den Finance Director mit mittelfristiger Nachfolgeperspektive Dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit Attraktives Gehaltspaket mit einer zusätzlichen erfolgsabhängigen Komponente Betriebliche Altersvorsorge Dienstfahrrad-Leasing Umfassendes Angebot durch die "Corporate Benefits"-Plattform Gehaltsinformationen Das Gehaltsband liegt - je nach Qualifikation - bei 95.000 - 120.000 EUR p.a., zzgl. einer erfolgsabhängigen Komponente Ihr Kontakt Ansprechpartner Dario Trennert Referenznummer 884646/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648201 E-Mail: dario.trennert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. als Leiter Finanzen (m/w/d), Kaufmännischer Leiter (m/w/d), Finance Director (m/w/d), Leiter Rechnungswesen & Controlling (m/w/d)Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling und AbschlusssicherheitSehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Als Teil unseres Finance-Teams unterstützt Du die betriebswirtschaftliche Steuerung des Unternehmens und arbeitest eng mit dem Director Finance & Commercial zusammen. Dabei übernimmst Du insbesondere folgende Aufgaben: Prüfung und Abstimmung von MonatsabschlüssenErstellung von Monats-, Quartals- und Ad-hoc-ReportingsMitwirkung bei der Jahresplanung sowie Erstellung von Forecasts und GuV-PlanungenAnalyse von Geschäftskennzahlen und Identifikation von OptimierungspotenzialenAnsprechpartner (m/w/d) für betriebswirtschaftliche Fragestellungen und Themen der KostenrechnungSparringspartner für Führungskräfte und operative VerantwortlichePflege und Weiterentwicklung von Kostenstellen, Stammdaten sowie Controlling-ProzessenBetreuung der Schnittstellen zu DATEVErstellung von Sonderauswertungen und betriebswirtschaftlichen Analysen Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder RechnungswesenMehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise 3 bis 5 JahreSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere ExcelErfahrung mit DATEV sowie idealerweise Business Planner und/oder D3Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches DenkvermögenProaktive, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseTeamgeist, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Warum wir?
Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung der globalen Softwarekompetenz suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die technologische Transformation aktiv mitgestalten möchte: Gesucht wird ein international erfahrener Director Embedded Software Development (m/w/d), der eine globale Softwareorganisation strategisch weiterentwickelt, internationale Teams verbindet und den Ausbau zukunftsweisender Embedded-Software-Lösungen konsequent vorantreibt und nachhaltige Softwarekompetenzen auf Weltklasseniveau etabliert.
Weiterentwicklungsmaßnahmen Standortanalyse von Bestandsimmobilien und Immobilienangeboten Analysen und Bewertungen des standortbezogenen Planungs und Baurechts Laufende Wettbewerbsbeobachtungen Selbständige Planung und Umsetzung unserer Expansionsziele in direkter Zusammenarbeit mit dem Director Expansion Das bringst du mit Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder ähnliche Qualifikation Idealerweise 5+ Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich Praktische Erfahrung in der Standortentwicklung von großflächigen Einzelhandelsbetrieben Rechtliches Grundwissen zur Zulässigkeit großflächiger Einzelhandelsbetrieben Sehr gute Ortskenntnisse in der Region, idealerweise ein vorhandenes Netzwerk zu relevanten Stakeholdern im Immobilienbereich Kenntnisse im Bauplanungs und Baurecht Kontaktfreudig mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Teamplayer mit der Fähigkeit eigenverantwortlich, strukturiert zu arbeiten Reisetätigkeit innerhalb der Region Manager-m-w-d-Expansion-Region-Berlin-Brandenburg
SAP S/4HANA)Disziplinarische und fachliche Führung des Controlling-Teams (derzeit 3 Kollegen) Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Controlling) oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Finance-Funktion, z.B. als Leiter Controlling, Finance Director oder Kaufmännischer Leiter im produzierenden Gewerbe, idealerweise im (Groß-) Anlagenbau Nachweisbare Erfolge in der Führung von Teams und im Change ManagementFundierte Anwenderkenntnisse in modernen ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA)Unternehmerisches Denken, analytische Stärke, hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme auf die UnternehmensentwicklungEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern auf KonzernebeneEin unbefristeter ArbeitsvertragEin attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung und Teamgeist Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt im Paket (Fixum + Bonus) auf bis zu 140.000 Euro + Firmenwagen.
Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Themen wie Unternehmensentwicklung, M&A und gruppenweite Transformationsinitiativen einzuarbeiten. Durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Director Strategy profitieren Sie von einer steilen Lernkurve und attraktiven Entwicklungsperspektiven. Unterstützung bei der Identifikation und Analyse von Wachstums- und InvestitionsmöglichkeitenMitarbeit bei der Bewertung potenzieller Unternehmensbeteiligungen und AkquisitionsprojekteDurchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Branchenanalysen zur Ableitung strategischer HandlungsempfehlungenErstellung von Business Cases, Entscheidungsunterlagen und Management-PräsentationenBegleitung bereichsübergreifender Projekte auf GruppenebeneUnterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Geschäftsmodelle und der Erschließung neuer MarktpotenzialeAufbau und Pflege von Kontakten zu externen Marktteilnehmern, Beratungsgesellschaften und weiteren relevanten PartnernVorbereitung von Workshops, Strategieformaten und Management-Meetings Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren FachrichtungPraktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Festanstellung in den Bereichen Strategie, Business Development, Corporate Finance, Consulting oder UnternehmensentwicklungAusgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Märkten und UnternehmensstrategienAnalytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Hands-on-MentalitätSouveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernSehr gute Kenntnisse in PowerPoint und ExcelVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen Direkte Zusammenarbeit mit dem Director Strategy und regelmäßiger Austausch mit Entscheidungsträgern der UnternehmensgruppeBreites Aufgabenspektrum mit Einblicken in Strategie, Unternehmensentwicklung und M&AHohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation und ausgezeichnete EntwicklungsmöglichkeitenFlache Hierarchien sowie kurze EntscheidungswegeIndividuelle Förderung und gezielte persönliche WeiterentwicklungFlexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket mit einem Zielgehalt von bis zu 90.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Milan Flipse Referenznummer 886812/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: milan.flipse@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAP S/4HANA) Disziplinarische und fachliche Führung des Controlling-Teams (derzeit 3 Kollegen) Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Finance-Funktion, z.B. als Leiter Controlling, Finance Director oder Kaufmännischer Leiter im produzierenden Gewerbe, idealerweise im (Groß-) Anlagenbau Nachweisbare Erfolge in der Führung von Teams und im Change Management Fundierte Anwenderkenntnisse in modernen ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA) Unternehmerisches Denken, analytische Stärke, hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern auf Konzernebene Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ein attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung und Teamgeist Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt im Paket (Fixum + Bonus) auf bis zu 140.000 Euro + Firmenwagen.
Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Themen wie Unternehmensentwicklung, M&A und gruppenweite Transformationsinitiativen einzuarbeiten. Durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Director Strategy profitieren Sie von einer steilen Lernkurve und attraktiven Entwicklungsperspektiven. Unterstützung bei der Identifikation und Analyse von Wachstums- und Investitionsmöglichkeiten Mitarbeit bei der Bewertung potenzieller Unternehmensbeteiligungen und Akquisitionsprojekte Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Branchenanalysen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Erstellung von Business Cases, Entscheidungsunterlagen und Management-Präsentationen Begleitung bereichsübergreifender Projekte auf Gruppenebene Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Geschäftsmodelle und der Erschließung neuer Marktpotenziale Aufbau und Pflege von Kontakten zu externen Marktteilnehmern, Beratungsgesellschaften und weiteren relevanten Partnern Vorbereitung von Workshops, Strategieformaten und Management-Meetings Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Festanstellung in den Bereichen Strategie, Business Development, Corporate Finance, Consulting oder Unternehmensentwicklung Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Märkten und Unternehmensstrategien Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen Direkte Zusammenarbeit mit dem Director Strategy und regelmäßiger Austausch mit Entscheidungsträgern der Unternehmensgruppe Breites Aufgabenspektrum mit Einblicken in Strategie, Unternehmensentwicklung und M&A Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege Individuelle Förderung und gezielte persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket mit einem Zielgehalt von bis zu 90.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Milan Flipse Referenznummer 886812/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: milan.flipse@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aussagekräftigem Lebenslauf und darauf, dich persönlich kennenzulernen. STEMMER IMAGING AG Claudia Borgwardt Director Talent Management Friedenheimer Brücke 16 80639 München
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs Verantwortung für die Planung und fristgerechte Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität Ansprechpartner für HR relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen Zusammenarbeit mit anderen HR Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten Schulung und Coaching der Teammitglieder zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen Direkte Berichtslinie an den Director HR Shared Services Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Feld Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers Sehr gute Kenntnisse in HR Prozessen, Personaladministration, Tarif , Lohnsteuer , Sozialversicherungs und Arbeitsrecht Fundierte Erfahrung mit gängigen HR Systemen (HRIS Software) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Denkweise Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team-Lead-HR-Shared-Services-m-w-d-Essen
Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel. Das machen Sie bei uns Als Director verantworten Sie Turnkey Projekte (Großprojekte) zum Bau von komplexen pharmazeutischen Abfüll- und Verpackungsanlagen für internationale Kunden und managen den gesamten Abwicklungsprozess bis zur Abnahme der Linie beim Kunden.Sie steuern die Teilprojekt-Leiter im jeweiligen Gesamtprojekt und planen, koordinieren und moderieren das Projektkernteam.
Bundesnetzagentur (BNetzA) und Shareholdern) sowie Sicherstellung einer klaren und professionellen Kommunikation Steuerung und Überwachung der Erstellung von Performance-Reports, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Eigenverantwortliche Übernahme und Leitung von Business-Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Offshore Director sowie Einblick in die Herausforderungen der Leitung einer Offshore-Unit, insbesondere im Budgetplanungsprozess Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Energieingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Fachgebiets bzw. eine vergleichbare QualifikationUmfangreiche und fundierte Berufserfahrung im Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern sowie gelebte Anwendung der Werte OCC auf (Senior-)Management-Ebene, in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und in komplexen GeschäftskontextenMehrjährige Projektmanagement-Erfahrung sowie Zertifizierung nach IPMA Level C (mind.) erforderlichIdealerweise Branchenkenntnisse in den Bereichen Energie, Technologie, Offshore Projekte oder Operations & MaintenanceSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Ergebnisorientierung, strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise sowie hoher QualitätsanspruchHohes Maß an analytischem Denkvermögen, strategischer Weitsicht und mentaler Flexibilität Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Wir suchen für diese Aufgaben nach einem Allround-Talent mit Interesse an Internationalität, Organisation und Affinität zu Zahlen. Sie berichten direkt an den Director International Sales und arbeiten in einem motivierten Team mit Herz und Engagement. Für unser Team International Sales, im Zentralbereich Group Steering & Sales, suchen wir ab sofort und befristet eine/n International Sales Consultant (m/w/d).
IHRE AUFGABEN Innerhalb des Kundensegments übernehmen Sie die Verantwortung für interne Vertriebsaufgaben, unterstützen den globalen Sales Director projektspezifisch und entwickeln eigene Kunden strategisch weiter Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung der individuellen Kundenstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem globalen Sales Director und dem lokalen Head of Sales mit Sie unterstützen bei der Absatzplanung und dem strategischen Planungsprozess für Ihre Kunden Sie verantworten das Account Management für definierte Kunden einschließlich deren eigenständiger strategischer Weiterentwicklung Sie agieren als zentrale Schnittstelle und Stimme des Kunden innerhalb der Organisation und arbeiten eng mit dem Produktmanagement zusammen, um marktgerechte Produkte in die Entwicklung einzubringen Sie beraten Ihre Kunden sowohl technisch als auch kommerziell im Hinblick auf das gesamte SOE‑Portfolio von Licht‑ und Elektronikprodukten Sie sind für die internen Vertriebsaufgaben für einen definierten Kundenstamm zuständig in Abgrenzung und Zusammenarbeit mit dem internen Vertrieb und dem Kundenservice Sie bearbeiten Kundenanfragen zu kommerziellen, technischen und logistischen Schwerpunkten im Rahmen der Akquise von Neuprojekten und im laufenden Geschäft pflegen nachhaltige Beziehungen zu allen relevanten Stakeholdern in Einkauf, Entwicklung, Design, Logistik und Qualität IHRE QUALIFIKATIONEN Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Automotive und/oder Material Handling Umfeld wünschenswert Ausgeprägtes Interesse am Vertrieb von technisch anspruchsvollen Produkten Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnen Sie aus Sie arbeiten selbstsicher und zielorientiert Sie sind kontaktfreudig und verfügen über ein sicheres Auftreten Sie verfügen über gute Microsoft Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen runden Ihr Profil ab UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible ArbeitszeitmodelleUmfangreiche Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASSVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahnkostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und CafésFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche Altersvorsorge mit HELLA ZuschussUnterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege AngehörigerMitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
Du führst ITIL-basierte Serviceprozesse ein und weiter – inklusive Incident-, Problem- und Change-Management – und implementierst Predictive-Maintenance-Systeme, um Störungen frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Gemeinsam mit dem Director Technologie wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Alexianer-Cloud-Strategie mit. Du übernimmst die Verantwortung für den Service Desk sowie den technischen Kundensupport und sorgst für reibungslose Abläufe und eine hohe Servicequalität.
Du führst ITIL-basierte Serviceprozesse ein und weiter – inklusive Incident-, Problem- und Change-Management – und implementierst Predictive-Maintenance-Systeme, um Störungen frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Gemeinsam mit dem Director Technologie wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Alexianer-Cloud-Strategie mit. Du übernimmst die Verantwortung für den Service Desk sowie den technischen Kundensupport und sorgst für reibungslose Abläufe und eine hohe Servicequalität.
Bundesnetzagentur (BNetzA) und Shareholdern) sowie Sicherstellung einer klaren und professionellen Kommunikation Steuerung und Überwachung der Erstellung von Performance-Reports, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Eigenverantwortliche Übernahme und Leitung von Business-Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Offshore Director sowie Einblick in die Herausforderungen der Leitung einer Offshore-Unit, insbesondere im Budgetplanungsprozess Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Energieingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Fachgebiets bzw. eine vergleichbare QualifikationUmfangreiche und fundierte Berufserfahrung im Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern sowie gelebte Anwendung der Werte OCC auf (Senior-)Management-Ebene, in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und in komplexen GeschäftskontextenMehrjährige Projektmanagement-Erfahrung sowie Zertifizierung nach IPMA Level C (mind.) erforderlichIdealerweise Branchenkenntnisse in den Bereichen Energie, Technologie, Offshore Projekte oder Operations & MaintenanceSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Ergebnisorientierung, strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise sowie hoher QualitätsanspruchHohes Maß an analytischem Denkvermögen, strategischer Weitsicht und mentaler Flexibilität Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung & Entwicklung eines Teams aus Category Managern Verantwortung für die erfolgreiche operative Steuerung der dir zugewiesenen Warengruppe in Bezug auf festgelegte KPIs und Zielsetzungen in Abstimmung mit dem Category Director Durchführung und Anwendung internationaler Category Management und beschaffungsfokussierter Marktanalysen Verantwortung für die marktgerechte, internationale Sortimentsgestaltung sowie Analyse und Umsetzung notwendiger Spezifikationsveränderungen Steuerung, Verantwortung und Durchführung der internationalen Einkaufsverhandlungen für die festgelegte Warengruppe Aufbau und kontinuierliche Optimierung eines internationalen Lieferantenportfolios, sowie strategisches Lieferantenmanagement Sicherstellung eines umfassenden internationalen Kompetenzaufbaus innerhalb der Warengruppe in Bezug auf Konsumentenbedürfnisse, Trends & Innovationen, Rohstoffe, Nachhaltigkeit, Wettbewerb (für sich selbst/Team) Verantwortung und fachliche Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares mit relevanter Berufserfahrung 5+ Jahre Erfahrung im Einkauf, Vertrieb, CM im Handel/Industrie Gutes Netzwerk im Handel und der FMCG Industrie, sowie ausgeprägte Kenntnisse über den europäischen LEH Markt Sehr gute Englisch Kenntnisse, mind.
Gesamtverantwortung für die IT-Strategie, IT-Architektur und die Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 15–20 Mitarbeitenden Direkter Sparringspartner des Vorstands in allen strategischen IT-Fragestellungen Weiterentwicklung der Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Strategie Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen in Produktion, Logistik und VerwaltungVerantwortung für Business Applications, ERP, Modern Workplace und die gesamte Microsoft-LandschaftSteuerung komplexer IT- und TransformationsprojekteWeiterentwicklung von IT-Governance, IT-Security und IT-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen zur Optimierung von GeschäftsprozessenAktive Gestaltung des kulturellen Wandels und Förderung einer modernen IT-Organisation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Tiefgreifende Führungserfahrung als IT-Leiter, Head of IT, Bereichsleiter IT, CIO, IT Director oder vergleichbarNachweisbare Erfolge in Digitalisierungs- und TransformationsprojektenErfahrung im produzierenden Mittelstand oder IndustrieumfeldSehr gutes Verständnis von ERP-Systemen, Business Applications und dem Microsoft-Ökosystem (Microsoft 365, Business Central, Cloud Services etc.)Erfahrung im Change Management sowie in der Begleitung organisatorischer VeränderungenAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzUnternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen Schlüsselposition mit direkter Vorstandsanbindung Hoher strategischer Gestaltungsspielraum Bereits definierte Transformations- und Digitalisierungsagenda als Fundament für die weitere Entwicklung Möglichkeit, KI- und Automatisierungsthemen aktiv voranzutreibenKurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit im UnternehmenLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Umfeld Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Gesamtverantwortung für die IT-Strategie, IT-Architektur und die Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 15–20 Mitarbeitenden Direkter Sparringspartner des Vorstands in allen strategischen IT-Fragestellungen Weiterentwicklung der Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Strategie Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen in Produktion, Logistik und Verwaltung Verantwortung für Business Applications, ERP, Modern Workplace und die gesamte Microsoft-Landschaft Steuerung komplexer IT- und Transformationsprojekte Weiterentwicklung von IT-Governance, IT-Security und IT-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen zur Optimierung von Geschäftsprozessen Aktive Gestaltung des kulturellen Wandels und Förderung einer modernen IT-Organisation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Tiefgreifende Führungserfahrung als IT-Leiter, Head of IT, Bereichsleiter IT, CIO, IT Director oder vergleichbar Nachweisbare Erfolge in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Erfahrung im produzierenden Mittelstand oder Industrieumfeld Sehr gutes Verständnis von ERP-Systemen, Business Applications und dem Microsoft-Ökosystem (Microsoft 365, Business Central, Cloud Services etc.)
Senior Director Engineering (m/w/d) Germany / Bayreuth CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen die eigene Komfortzone, um neue Wege zu gehen.
Integrationsamt Begleitung personeller Einzelmaßnahmen, Mitarbeitergesprächen, Konfliktsituationen und Veränderungsprozessen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in enger Abstimmung mit der Director People & Culture Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsdokumenten und HR-Korrespondenz auf hohem sprachlichem Niveau Was Du mitbringst Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre), idealerweise in einem produzierenden, regulierten oder wachstumsstarken Umfeld Praktische Erfahrung im Recruiting erste Berührungspunkte mit BEM-Verfahren sind ein klares Plus Solide Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere AGG, BetrVG, SGB IX, EntgFG, DSGVO) Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Lösungsorientierung Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und ein sicheres Auftreten – auch in herausfordernden Gesprächssituationen Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office; Erfahrung mit HRIS-Systemen (rexx) von Vorteil Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) zwingend erforderlich, gutes Englisch wünschenswert Was Dich erwartet ProSphere.
Zur Unterstützung unseres Bereichs Communications suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Manager Communications (m/w/d). Du berichtest in dieser Funktion direkt an den Managing Director der Business Unit. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Kommunikationsstrategien und -konzepte für interne und externe Zielgruppen über alle relevanten Kanäle hinweg – von Presse und Social Media über Print- und Filmformate bis hin zu Events, Mitarbeitermagazinen und dem IntranetKonzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen, standortübergreifenden internen Kommunikation, die Mitarbeitende auf allen Ebenen erreicht und einbindetEigenverantwortliche Steuerung und Koordination der aktiven sowie reaktiven Presse- und Medienarbeit einschließlich der Identifikation, Entwicklung und Aufbereitung relevanter Kommunikationsthemen in enger Zusammenarbeit mit der Konzernkommunikation.Planung, organisatorische Begleitung sowie kommunikative Vor- und Nachbereitung interner Veranstaltungen, Management-Meetings und MitarbeitereventsSteuerung von interner- und externer Krisenkommunikation in Zusammenarbeit der KommunikationsagenturEnge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit der Kommunikationsabteilung der Holding zur Sicherstellung einer konsistenten und einheitlichen UnternehmenskommunikationErstellung, Redaktion und Qualitätssicherung von Texten für interne und externe Kommunikationsmedien sowie unterschiedliche ZielgruppenEntwicklung aussagekräftiger Managementpräsentationen und Kommunikationsunterlagen für Führungskräfte und das Senior ManagementKonzeption, Erstellung und Beschaffung geeigneter Bild-, Grafik- und Multimediainhalte zur Unterstützung der internen und externen KommunikationRecherche, Analyse und Aufbereitung relevanter Themen, Trends und Entwicklungen zur Identifikation neuer Kommunikationsansätze und Storytelling-MöglichkeitenUnterstützung bei der Umsetzung von Kommunikationsprojekten sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle und -formate innerhalb der Unternehmensgruppe.
Zur Unterstützung unseres Bereichs Communications suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Manager Communications (m/w/d). Du berichtest in dieser Funktion direkt an den Managing Director der Business Unit. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Kommunikationsstrategien und -konzepte für interne und externe Zielgruppen über alle relevanten Kanäle hinweg – von Presse und Social Media über Print- und Filmformate bis hin zu Events, Mitarbeitermagazinen und dem Intranet Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen, standortübergreifenden internen Kommunikation, die Mitarbeitende auf allen Ebenen erreicht und einbindet Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der aktiven sowie reaktiven Presse- und Medienarbeit einschließlich der Identifikation, Entwicklung und Aufbereitung relevanter Kommunikationsthemen in enger Zusammenarbeit mit der Konzernkommunikation.
Sie möchten Qualität und Produktsicherheit strategischer gestalten, international wirken und Standards aktiv weiterentwickeln? Dann ist diese Rolle Ihre Chance, genau das zu tun. Director Global R&D Quality Assurance, Analytics & Product Safety (w/m/d) Ihre Mission: Sie entwickeln Qualitätssicherung, Analytik und Produktsicherheit ganzheitlich weiter – nicht nur regelkonform, sondern als aktiven Beitrag zu Performance, Sicherheit und nachhaltigem Unternehmenserfolg.
Dein Platz bei uns: Treibe die digitale Transformation im Product Development aktiv voran und identifiziere Potenziale, Prozesse zu vereinfachen, die Zusammenarbeit zu verbessern und die organisatorische Effizienz durch moderne Technologien und digitale Lösungen zu steigern Entwickle die Tool-Landschaft im Product Development weiter, indem digitale Plattformen, Workflows und KI-gestützte Lösungen evaluiert, implementiert und kontinuierlich optimiert werden Gestalte den Wandel von manuellen Arbeitsweisen hin zu integrierten, automatisierten und datengetriebenen Prozessen über alle Bereiche des Product Development hinweg Evaluiere und implementiere moderne Technologien wie Projektmanagement-Plattformen, Workflow-Automatisierungslösungen sowie KI-Anwendungen wie Microsoft Copilot, Claude, ChatGPT oder vergleichbare Tools, um Produktivität und Entscheidungsqualität nachhaltig zu erhöhen Entwickle Reporting- und Analyseprozesse kontinuierlich weiter und erstelle aussagekräftige KPIs, Dashboards, Portfolioanalysen sowie Management-Reportings Übersetze fachliche Anforderungen in skalierbare digitale Lösungen und stelle sicher, dass Tools und Prozesse die Ziele des Product Development optimal unterstützen Identifiziere Automatisierungspotenziale für wiederkehrende Tätigkeiten und reduziere administrativen Aufwand durch digitale Workflows und KI-gestützte Lösungen Arbeite eng mit bereichsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um die Einführung neuer Tools, Prozesse und digitaler Kompetenzen erfolgreich voranzutreiben Übernimm die Rolle als interner Botschafter für digitale Innovationen und Künstliche Intelligenz und unterstütze Teams dabei, neue Technologien erfolgreich zu verstehen, einzuführen und im Arbeitsalltag optimal zu nutzen Behalte Technologietrends und Best Practices im Blick und identifiziere proaktiv Innovationen, die die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Product Development stärken Unterstütze den Senior Director Project Management bei der Weiterentwicklung digitaler Kompetenzen, der Erhöhung der Datentransparenz sowie der Umsetzung von Transformations- und Effizienzinitiativen Dein Weg zu CYBEX: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Ingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik, der Digitalen Transformation, Data Analytics, des Projektmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Digitale Transformation, Business Operations, Prozessoptimierung, Analytics, PMO, Product Development oder in einer vergleichbaren Position Fundiertes Verständnis moderner digitaler Technologien, Workflow-Automatisierung, Geschäftsprozessoptimierung sowie zeitgemäßer Kollaborationsplattformen Praxiserfahrung mit Projektmanagement-, Portfoliomanagement-, Reporting- und Analyse-Tools Erfahrung im Umgang mit KI-Lösungen wie Microsoft Copilot, Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Technologien sowie großes Interesse daran, Künstliche Intelligenz zur Steigerung der organisatorischen Leistungsfähigkeit einzusetzen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in fundierte Handlungsempfehlungen und Managemententscheidungen zu übersetzen Erfahrung in der Entwicklung von KPIs, Dashboards, Reporting-Frameworks und Management-Kennzahlen für unterschiedliche Zielgruppen Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, Veränderungen über verschiedene Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg erfolgreich zu begleiten Unternehmerisches Denken, Innovationsfreude und der Anspruch, bestehende Arbeitsweisen kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Hands-on-Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Sie stellen den Erfolg der konzeptionellen Weiterentwicklung und der sicheren Durchführung des Open Space in der Innenstadt von München sicher. Sie berichten direkt an den Exhibition Director der IAA MOBILITY und arbeiten mit einem hoch dynamischen und innovativen Team. Für unsere Abteilung IAA MOBILITY, im Team IAA Open Space, suchen wir ab sofort und unbefristet eine/n Head of IAA MOBILITY Open Space (m/w/d).
Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit Director Global Industrial Engineering (m/w/d) Das erwartet Sie: In dieser strategisch bedeutenden Position übernehmen Sie die globale Verantwortung für den Bereich Industrial Engineering und gestalten als Teil des globalen Operations Leadership Teams die Weiterentwicklung unserer weltweiten Fertigungsorganisation aktiv mit.
Keywords (alle m/w/d): Change Manager IT, Produktioner/in, Bauingenieur, Application Manager, Produktmanager, Projektingenieur, Prozessmanager, Konstruktionsingenieur, Wirtschaftsingenieur, Manager, Ingenieur/in, Systeminformatiker/in, Maschinenbauingenieur, Baufacharbeiter, Maschinenwart, Modellbauer/in, Fachinformatiker, Vertriebsingenieur, Facharbeiter, Projektmanager, Produktingenieur/in, Testmanager, IT Systemingenieur, Rollout Manager, Qualitätsingenieur/in, Konzeptioner, Technische/r Systeminformatiker/in, Technische/r Modellbauer/in, System Ingenieur, Systemingenieur, Konfigurationsmanager, System Manager, Vertriebsmanager, Prozessingenieur, Qualitätsmanager/in, Testingenieur, Ausbilder/in, Arbeitsvermittler/in, HIL Tester, Telematiker/in, Chemieingenieur/in, Tiefbauer, Technische/r Zeichner/in, Maschineneinrichter/in, Bürokraft, Spezialreiniger/in, Software Ingenieur Verifikation, Mitarbeiter (m/w), Informatiker/in (geprüft), Berater Healthcare, Straßenbauer/in, Aktuar/in, Elektrokonstrukteure, Account Manager, Entwickler mobile Anwendungen, 1st / 2nd Level IT Support, Corporate Profiler/in, Statiker/in, MANUFACTURING PROCESS ENGINEER, HR Business Partner, CNC-Dreher/in, Teamleitung, Chemikant/in, Kraftfahrer/in, Kraftfahrer, Bauleiter/in, SW-Entwickler, Hochbauer, IT Supporter, Bauhelfer, IT-Projektleiter/in, Sales Manager, CNC-Fräser/in, Senior Consultant, (Senior) Manager, Berater Cognos, Maschinenbauer, Director Product Management,Mobile, Technical Account Manager, Kommunikationswissenschaftler/in, Projektkoordinator, Validierungsingenieur, Informatiker, Researcher, Produktionshelfer/in, Enterprise Architekt, Systemtechniker/in, Supporter, Tester, Wirtschaftsinformatiker, Fahrzeugbauer/in, Spezialist, Vertriebsleiter, Sachverständige, Software Asset Manager, Konstrukteur, Handwerker, Bautechniker, Software Entwickler, Analyst, IT Consultant, Steuerer/in, Unternehmensberater, (Teil-)Projektleiter, Klebetechniker/in, Systemspezialist, Senior Consultant Analytics, Senior Berater Deployment, Consultant, Systementwickler IT, ERP Consultant, SUPPLIER QUALITY DEVELOPMENT, Betriebswirt, Architekt, Vertriebsmitarbeiter, Logistiker/in, IT Systemtechniker, (Senior) IT Consultant, Elektrotechniker, Softwareentwickler, Technischer Projektleiter, Elektrotechniker/in, Enterprise Risk Management, Strategischer Einkäufer, Entwickler, Produktentwickler/in, Mechaniker, Netzwerker, Betriebsberater, Bezirksleiter/in, Mentor/in, Vermessungstechniker/in, Messtechniker, Detailkonstrukteur/in, Messtechniker/in, Projektleiter/in, Business Consultant, Techniker, Mitarbeiter Label Management, Betriebswirt/in, Junior Berater, Senior IT Service Manager, Personalentwickler, IT Projektleiter, IT-Systemkauffrau/IT-Systemkaufmann, Entwicklungsingenieur/in, Softwaretester, Automatisierungstechniker, Konstruktionszeichner/in, Entwicklungsingenieur, Senior Berater, Analytiker/in, Mathematiker, Kanalbauer, Key Account Manager, Fertigungsplaner, Designer, Systembetreuer, SAP BI / BO Consultant, Hochbauingenieure, Ermittler, Baustellenleiter, Hochbauingenieur/in, CAD Konstrukteure, Quality Engineer, Arbeitsvorbereiter/in, DIPLOM INGENIEUR, Reinigungskraft, Spezialtiefbauer/in, SW Entwickler, Product Owner, Junior Entwickler, Produktdesigner/in, Vertriebsberater/in, Wirtschafter/in, Maschinenbediener, Technischer Einkäufer, Layouter/in, Embedded Software Ingenieur, Senior Software Architect, Engineer, Aufbereiter/in, Technical Consultant, DevOps Engineer, Senior Test Engineer, Quality Assurance, Schiffbauer/in, Lieferant, Fachreferent, Kautschuktechniker, CFO, Technischer Redakteur, Product manager, PP Berater, IT Projektleiter/ manager, PP Berater/in, Modulleiter, Inhouse Consultant, Operations Engineer, IT-Architekt, System Engineer, Sicherungstechniker/in, Kraftwerker/in, Qualitätstechniker, Sicherheitsingenieur, Wasserbauer/in, IT Architekt, Fachplaner/in, Administrator (m/w), Konstruktionstechniker/in, Systemelektroniker, Projektplaner, Controller, Betonfertigteilbauer/in, Senior Product Manager, Kunststofftechniker, Controller Vertrieb, Informatiker Java Technologien, Business Analyst, Industriereiniger, Informatikkauffrau/Informatikkaufmann, Teamleiter, Business Architect, IT Consultant Service Management, Mediaplaner/in, Junior Produktmanager, Anwendungsentwickler, Medizintechniker, Systemarchitekt, Kalkulator, Maschinenbautechniker, Junior Consultant, Software Test Engineer, Leistungselektroniker, Field Consultant, Bauzeichner, Versuchsingenieur, Inhouse Berater, Produktionsplaner, Development Architect, Service Mitarbeiter, Technischer Zeichner, Betonbauer, Leiter, Applikationsingenieur, IT-Berater/in, SAP Basis Consultant, Teilprojektleiter, Delivery Manager, Betriebsingenieur/in, Gruppen-, Teamleiter/in, Gestalter/in, Hardwareentwickler, MM Berater, MM Berater/in, Konzeptentwickler, Mitarbeiter im Rechnungswesen, Senior Softwareentwickler Java, Entwickler Mobile Apps, ERP-Berater/in, Senior Berater/ in SAP Logistik, Vertriebsassistent, Embedded Software Architekt, Vertriebstechniker, Revisor/in, Junior IT Projektmanager, Stahlbetonbauer, Betonbauer/in, LKW-Fahrer, Maschinist, Holztechniker, Meister/in, Fachplaner (m/w), Koordinator, Funktechniker, Abteilungsleiter/in, Koordinator/in, Cloud Solution Consultant, Konstrukteur Elektrotechnik Luft und Raumfahrt, Regionalplaner/in, Software Account Manager, SAP Junior Berater, Techn.