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uns auf Sie. Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Landschaft inklusive neuer Applikationen in Abstimmung mit dem IT Director. Du bildest die Business Prozesse innerhalb der IT-Landschaft ab
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- und Jahresabschlüsse. • Verwaltung des Personalbudgets in Abstimmung mit dem HR Director. • Erstellung der Personalplanung, u.a. Kontrolle und Analyse der Headcount-Entwicklung. • Berechnung von Personalrückstellungen
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