Mein Arbeitgeber Global tätiges Unternehmen aus der Logistikbranche Führung und Motivation des Teams Controlling Enge Zusammenarbeit und fachliche Unterstützung des DACH-Managements Steuerung finanzieller Integrationen bei M&A-Projekten Planung, Budgetierung, Reporting und Forecasting nach IFRS Weiterentwicklung von Controlling- und Reporting-Instrumenten Optimierung von Managementreports, Prognosen und Berichten Initiierung und Verbesserung interner Workflows Reporting an den Director Controlling Abgeschlossenes Studium in Controlling/Finanzen/Wirtschaftsprüfung Berufserfahrung in einer Big4/Next6-Wirtschaftsprüfung Erste Führungserfahrung Starke analytische Fähigkeiten Gute Englischkenntnisse Hohe Motivation, kommunikativ, souveränes Auftreten Sicheres Zeitmanagement Finanziell: VL, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterkarte (monatl.
Bundesnetzagentur (BNetzA) und Shareholdern) sowie Sicherstellung einer klaren und professionellen Kommunikation Steuerung und Überwachung der Erstellung von Performance-Reports, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Eigenverantwortliche Übernahme und Leitung von Business-Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Offshore Director sowie Einblick in die Herausforderungen der Leitung einer Offshore-Unit, insbesondere im Budgetplanungsprozess Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Energieingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Fachgebiets bzw. eine vergleichbare QualifikationUmfangreiche und fundierte Berufserfahrung im Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern sowie gelebte Anwendung der Werte OCC auf (Senior-)Management-Ebene, in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und in komplexen GeschäftskontextenMehrjährige Projektmanagement-Erfahrung sowie Zertifizierung nach IPMA Level C (mind.) erforderlichIdealerweise Branchenkenntnisse in den Bereichen Energie, Technologie, Offshore Projekte oder Operations & MaintenanceSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Ergebnisorientierung, strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise sowie hoher QualitätsanspruchHohes Maß an analytischem Denkvermögen, strategischer Weitsicht und mentaler Flexibilität Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deine Aufgaben Strategische und wirtschaftliche Verantwortung für einen Beratungsbereich im Umfeld SAP S/4HANA Finance Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus erfahrenen SAP Consultants und Führungskräften Ausbau des Beratungsportfolios rund um SAP Finance, SAP FI, FI/CO und S/4HANA Finance Begleitung komplexer SAP S/4HANA Transformations-, Implementierungs- und Migrationsprojekte Beratung von Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Finance-Prozesse und SAP-Systemlandschaften Fachliche Verantwortung für Themen wie General Ledger / Hauptbuch, Accounts Payable, Accounts Receivable, Asset Accounting / Anlagenbuchhaltung, Cash Management und Reporting Entwicklung neuer Beratungsangebote rund um Finance Transformation, Digitalisierung, Tax, Accounting und Reporting Ausbau bestehender Kundenbeziehungen auf Management- und Entscheiderebene Identifikation und Gewinnung neuer Kunden, Projekte und Geschäftspotenziale Verantwortung für Business Development, Account Development und die wirtschaftliche Entwicklung des eigenen Bereichs Mitwirkung bei anspruchsvollen fachlichen Fragestellungen und ausgewählten Kundenprojekten Aufbau, Entwicklung und Bindung eines leistungsstarken SAP-Consulting-Teams Positionierung als fachlicher Ansprechpartner für SAP Finance und S/4HANA Transformation Dein Profil Langjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mindestens 10 Jahre Schwerpunkt auf SAP Finance, SAP FI, SAP FI/CO oder SAP S/4HANA Finance Umfangreiche Erfahrung in komplexen SAP S/4HANA Transformations- und Implementierungsprojekten Erfahrung in einer leitenden Position innerhalb einer Unternehmensberatung oder SAP-Beratung Aktuelle oder frühere Tätigkeit beispielsweise als Partner, Director, Principal, Practice Lead, Head of SAP Finance, Senior Manager, Managing Consultant oder vergleichbar Sehr gute Kenntnisse in SAP-Finance-Prozessen und relevanten Modulen Erfahrung beispielsweise in FI-GL, FI-AP, FI-AR, Asset Accounting, Cash Management, Reporting oder angrenzenden Finance-Themen Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Beratungs- oder Projektteams Nachweisbare Erfahrung im Business Development, Vertrieb, Account Management oder der Kundenentwicklung Sicherer Umgang mit Entscheidern und Management-Stakeholdern auf Kundenseite Unternehmerisches Denken sowie Verständnis für Umsatz, Marge, Auslastung und wirtschaftliche Steuerung eines Beratungsbereichs Bereitschaft, trotz Führungs- und Business-Verantwortung fachlich nah an SAP S/4HANA und Kundenprojekten zu bleiben Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich Was die Position besonders macht Hier übernimmst du nicht einfach die Führung eines bestehenden Teams.
Als mittelständisches Familienunternehmen achten wir dabei sehr auf gegenseitige Wertschätzung und ein produktives, vertrauensvolles Arbeitsklima. Sie unterstützen unseren Director of Portfolio / Product Management in allen operativen und strategischen Aufgaben. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Fertigung, IT und unseren Kunden der Elektronikfertigung.Ausbildung oder Studium im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder vergleichbare technische FachrichtungErfahrung in der Elektronikfertigung (z.B.
Erstellung der Reporting Packages Führung und Weiterentwicklung eines 8-köpfigen Teams und Ausbau zu einer Shared-Service-Funktion Kontinuierliche Weiterentwicklung der Accounting-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachabteilungen Aktive Mitwirkung bei der ERP-Transformation und Digitalisierungsprojekten Primärer Ansprechpartner für externe Schnittstellen (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer) Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Finance-Schwerpunkt, eine Qualifikation zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbar Nachgewiesene Führungserfahrung im Accounting und ein modernes Leadership-Mindset Bilanzierungssicherheit nach HGB und IFRS Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Kenntnisse in SAP 4HANA Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Eine spannende Führungsposition in einem zukunftssicheren Unternehmen Direkte Berichtslinie an den Finance Director mit mittelfristiger Nachfolgeperspektive Dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit Attraktives Gehaltspaket mit einer zusätzlichen erfolgsabhängigen Komponente Betriebliche Altersvorsorge Dienstfahrrad-Leasing Umfassendes Angebot durch die "Corporate Benefits"-Plattform Gehaltsinformationen Das Gehaltsband liegt - je nach Qualifikation - bei 95.000 - 120.000 EUR p.a., zzgl. einer erfolgsabhängigen Komponente Ihr Kontakt Ansprechpartner Dario Trennert Referenznummer 884646/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648201 E-Mail: dario.trennert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
About the Role In the Category Team of the Business Unit Consumer Tissue we are looking for a Senior Global Brand Innovation Manager to shape, lead and deliver an ambitious growth agenda for our Moist Toilet Tissue category. The position will report to the Global Brand Director - Hankies, Facials, Moist & Open Innovation. In this role you will be responsible to manage the business from an end-to-end perspective including defining the long-term category strategy and innovation roadmap, portfolio architecture, assortment strategy, product quality targets, pricing strategy and manage the innovation pipeline through defining innovation concepts and leading them through all stages of the funnel from idea generation and concept development to validation, commercialization and initial market launch.
PURPOSE IQVIA is recruiting for an interim Director, Human Resources, to lead a team of ~25 HR Business Partners and HR Specialists who are responsible for ~3,700 employees across Germany and Austria.
Keywords (alle m/w/d): Change Manager IT, Produktioner/in, Bauingenieur, Application Manager, Produktmanager, Projektingenieur, Prozessmanager, Konstruktionsingenieur, Wirtschaftsingenieur, Manager, Ingenieur/in, Systeminformatiker/in, Maschinenbauingenieur, Baufacharbeiter, Maschinenwart, Modellbauer/in, Fachinformatiker, Vertriebsingenieur, Facharbeiter, Projektmanager, Produktingenieur/in, Testmanager, IT Systemingenieur, Rollout Manager, Qualitätsingenieur/in, Konzeptioner, Technische/r Systeminformatiker/in, Technische/r Modellbauer/in, System Ingenieur, Systemingenieur, Konfigurationsmanager, System Manager, Vertriebsmanager, Prozessingenieur, Qualitätsmanager/in, Testingenieur, Ausbilder/in, Arbeitsvermittler/in, HIL Tester, Telematiker/in, Chemieingenieur/in, Tiefbauer, Technische/r Zeichner/in, Maschineneinrichter/in, Bürokraft, Spezialreiniger/in, Software Ingenieur Verifikation, Mitarbeiter (m/w), Informatiker/in (geprüft), Berater Healthcare, Straßenbauer/in, Aktuar/in, Elektrokonstrukteure, Account Manager, Entwickler mobile Anwendungen, 1st / 2nd Level IT Support, Corporate Profiler/in, Statiker/in, MANUFACTURING PROCESS ENGINEER, HR Business Partner, CNC-Dreher/in, Teamleitung, Chemikant/in, Kraftfahrer/in, Kraftfahrer, Bauleiter/in, SW-Entwickler, Hochbauer, IT Supporter, Bauhelfer, IT-Projektleiter/in, Sales Manager, CNC-Fräser/in, Senior Consultant, (Senior) Manager, Berater Cognos, Maschinenbauer, Director Product Management,Mobile, Technical Account Manager, Kommunikationswissenschaftler/in, Projektkoordinator, Validierungsingenieur, Informatiker, Researcher, Produktionshelfer/in, Enterprise Architekt, Systemtechniker/in, Supporter, Tester, Wirtschaftsinformatiker, Fahrzeugbauer/in, Spezialist, Vertriebsleiter, Sachverständige, Software Asset Manager, Konstrukteur, Handwerker, Bautechniker, Software Entwickler, Analyst, IT Consultant, Steuerer/in, Unternehmensberater, (Teil-)Projektleiter, Klebetechniker/in, Systemspezialist, Senior Consultant Analytics, Senior Berater Deployment, Consultant, Systementwickler IT, ERP Consultant, SUPPLIER QUALITY DEVELOPMENT, Betriebswirt, Architekt, Vertriebsmitarbeiter, Logistiker/in, IT Systemtechniker, (Senior) IT Consultant, Elektrotechniker, Softwareentwickler, Technischer Projektleiter, Elektrotechniker/in, Enterprise Risk Management, Strategischer Einkäufer, Entwickler, Produktentwickler/in, Mechaniker, Netzwerker, Betriebsberater, Bezirksleiter/in, Mentor/in, Vermessungstechniker/in, Messtechniker, Detailkonstrukteur/in, Messtechniker/in, Projektleiter/in, Business Consultant, Techniker, Mitarbeiter Label Management, Betriebswirt/in, Junior Berater, Senior IT Service Manager, Personalentwickler, IT Projektleiter, IT-Systemkauffrau/IT-Systemkaufmann, Entwicklungsingenieur/in, Softwaretester, Automatisierungstechniker, Konstruktionszeichner/in, Entwicklungsingenieur, Senior Berater, Analytiker/in, Mathematiker, Kanalbauer, Key Account Manager, Fertigungsplaner, Designer, Systembetreuer, SAP BI / BO Consultant, Hochbauingenieure, Ermittler, Baustellenleiter, Hochbauingenieur/in, CAD Konstrukteure, Quality Engineer, Arbeitsvorbereiter/in, DIPLOM INGENIEUR, Reinigungskraft, Spezialtiefbauer/in, SW Entwickler, Product Owner, Junior Entwickler, Produktdesigner/in, Vertriebsberater/in, Wirtschafter/in, Maschinenbediener, Technischer Einkäufer, Layouter/in, Embedded Software Ingenieur, Senior Software Architect, Engineer, Aufbereiter/in, Technical Consultant, DevOps Engineer, Senior Test Engineer, Quality Assurance, Schiffbauer/in, Lieferant, Fachreferent, Kautschuktechniker, CFO, Technischer Redakteur, Product manager, PP Berater, IT Projektleiter/ manager, PP Berater/in, Modulleiter, Inhouse Consultant, Operations Engineer, IT-Architekt, System Engineer, Sicherungstechniker/in, Kraftwerker/in, Qualitätstechniker, Sicherheitsingenieur, Wasserbauer/in, IT Architekt, Fachplaner/in, Administrator (m/w), Konstruktionstechniker/in, Systemelektroniker, Projektplaner, Controller, Betonfertigteilbauer/in, Senior Product Manager, Kunststofftechniker, Controller Vertrieb, Informatiker Java Technologien, Business Analyst, Industriereiniger, Informatikkauffrau/Informatikkaufmann, Teamleiter, Business Architect, IT Consultant Service Management, Mediaplaner/in, Junior Produktmanager, Anwendungsentwickler, Medizintechniker, Systemarchitekt, Kalkulator, Maschinenbautechniker, Junior Consultant, Software Test Engineer, Leistungselektroniker, Field Consultant, Bauzeichner, Versuchsingenieur, Inhouse Berater, Produktionsplaner, Development Architect, Service Mitarbeiter, Technischer Zeichner, Betonbauer, Leiter, Applikationsingenieur, IT-Berater/in, SAP Basis Consultant, Teilprojektleiter, Delivery Manager, Betriebsingenieur/in, Gruppen-, Teamleiter/in, Gestalter/in, Hardwareentwickler, MM Berater, MM Berater/in, Konzeptentwickler, Mitarbeiter im Rechnungswesen, Senior Softwareentwickler Java, Entwickler Mobile Apps, ERP-Berater/in, Senior Berater/ in SAP Logistik, Vertriebsassistent, Embedded Software Architekt, Vertriebstechniker, Revisor/in, Junior IT Projektmanager, Stahlbetonbauer, Betonbauer/in, LKW-Fahrer, Maschinist, Holztechniker, Meister/in, Fachplaner (m/w), Koordinator, Funktechniker, Abteilungsleiter/in, Koordinator/in, Cloud Solution Consultant, Konstrukteur Elektrotechnik Luft und Raumfahrt, Regionalplaner/in, Software Account Manager, SAP Junior Berater, Techn.
Weiterentwicklungsmaßnahmen Standortanalyse von Bestandsimmobilien und Immobilienangeboten Analysen und Bewertungen des standortbezogenen Planungs und Baurechts Laufende Wettbewerbsbeobachtungen Selbständige Planung und Umsetzung unserer Expansionsziele in direkter Zusammenarbeit mit dem Director Expansion Das bringst du mit Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder ähnliche Qualifikation Idealerweise 5+ Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich Praktische Erfahrung in der Standortentwicklung von großflächigen Einzelhandelsbetrieben Rechtliches Grundwissen zur Zulässigkeit großflächiger Einzelhandelsbetrieben Sehr gute Ortskenntnisse in der Region, idealerweise ein vorhandenes Netzwerk zu relevanten Stakeholdern im Immobilienbereich Kenntnisse im Bauplanungs und Baurecht Kontaktfreudig mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Teamplayer mit der Fähigkeit eigenverantwortlich, strukturiert zu arbeiten Reisetätigkeit innerhalb der Region Manager-m-w-d-Expansion-Region-Berlin-Brandenburg
SAP S/4HANA)Disziplinarische und fachliche Führung des Controlling-Teams (derzeit 3 Kollegen) Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Controlling) oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Finance-Funktion, z.B. als Leiter Controlling, Finance Director oder Kaufmännischer Leiter im produzierenden Gewerbe, idealerweise im (Groß-) Anlagenbau Nachweisbare Erfolge in der Führung von Teams und im Change ManagementFundierte Anwenderkenntnisse in modernen ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA)Unternehmerisches Denken, analytische Stärke, hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme auf die UnternehmensentwicklungEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern auf KonzernebeneEin unbefristeter ArbeitsvertragEin attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung und Teamgeist Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt im Paket (Fixum + Bonus) auf bis zu 140.000 Euro + Firmenwagen.
Als mittelständisches Familienunternehmen achten wir dabei sehr auf gegenseitige Wertschätzung und ein produktives, vertrauensvolles Arbeitsklima. You will support our Director of Portfolio/Product Management in all operational and strategic tasks. In doing so, you will act as the central interface between product management, manufacturing, IT, and our electronics manufacturing customers.Training or studies in electronics, electrical engineering, or a comparable technical fieldExperience in electronics manufacturing (e.g., SMT, THT, testing processes, etc.) or related areas (product management, work preparation, production)Ideally, you will have knowledge in one of the following areas: software (Valor Process Preparation, Valor Bom Connector) or machines (e.g., ASM, Fuji, Juki, Panasonic, Mycronics, etc.)IT affinity and knowledge of Windows networks, TCP/IP, databases (SQL, PostgreSQL, MS SQL)Good communication skills and technical understanding in interaction with various departmentsBusiness fluent in written and spoken German and EnglishAs a service-oriented company, creativity and commitment on the part of our employees are particularly important.
SAP S/4HANA) Disziplinarische und fachliche Führung des Controlling-Teams (derzeit 3 Kollegen) Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Finance-Funktion, z.B. als Leiter Controlling, Finance Director oder Kaufmännischer Leiter im produzierenden Gewerbe, idealerweise im (Groß-) Anlagenbau Nachweisbare Erfolge in der Führung von Teams und im Change Management Fundierte Anwenderkenntnisse in modernen ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA) Unternehmerisches Denken, analytische Stärke, hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern auf Konzernebene Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ein attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung und Teamgeist Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt im Paket (Fixum + Bonus) auf bis zu 140.000 Euro + Firmenwagen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aussagekräftigem Lebenslauf und darauf, dich persönlich kennenzulernen. STEMMER IMAGING AG Claudia Borgwardt Director Talent Management Friedenheimer Brücke 16 80639 München
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs Verantwortung für die Planung und fristgerechte Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität Ansprechpartner für HR relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen Zusammenarbeit mit anderen HR Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten Schulung und Coaching der Teammitglieder zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen Direkte Berichtslinie an den Director HR Shared Services Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Feld Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers Sehr gute Kenntnisse in HR Prozessen, Personaladministration, Tarif , Lohnsteuer , Sozialversicherungs und Arbeitsrecht Fundierte Erfahrung mit gängigen HR Systemen (HRIS Software) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Denkweise Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team-Lead-HR-Shared-Services-m-w-d-Essen
Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel. Das machen Sie bei uns Als Director verantworten Sie Turnkey Projekte (Großprojekte) zum Bau von komplexen pharmazeutischen Abfüll- und Verpackungsanlagen für internationale Kunden und managen den gesamten Abwicklungsprozess bis zur Abnahme der Linie beim Kunden.Sie steuern die Teilprojekt-Leiter im jeweiligen Gesamtprojekt und planen, koordinieren und moderieren das Projektkernteam.
Zur Unterstützung unseres Bereichs Communications suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Manager Communications (m/w/d). Du berichtest in dieser Funktion direkt an den Managing Director der Business Unit. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Kommunikationsstrategien und -konzepte für interne und externe Zielgruppen über alle relevanten Kanäle hinweg – von Presse und Social Media über Print- und Filmformate bis hin zu Events, Mitarbeitermagazinen und dem IntranetKonzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen, standortübergreifenden internen Kommunikation, die Mitarbeitende auf allen Ebenen erreicht und einbindetEigenverantwortliche Steuerung und Koordination der aktiven sowie reaktiven Presse- und Medienarbeit einschließlich der Identifikation, Entwicklung und Aufbereitung relevanter Kommunikationsthemen in enger Zusammenarbeit mit der Konzernkommunikation.Planung, organisatorische Begleitung sowie kommunikative Vor- und Nachbereitung interner Veranstaltungen, Management-Meetings und MitarbeitereventsSteuerung von interner- und externer Krisenkommunikation in Zusammenarbeit der KommunikationsagenturEnge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit der Kommunikationsabteilung der Holding zur Sicherstellung einer konsistenten und einheitlichen UnternehmenskommunikationErstellung, Redaktion und Qualitätssicherung von Texten für interne und externe Kommunikationsmedien sowie unterschiedliche ZielgruppenEntwicklung aussagekräftiger Managementpräsentationen und Kommunikationsunterlagen für Führungskräfte und das Senior ManagementKonzeption, Erstellung und Beschaffung geeigneter Bild-, Grafik- und Multimediainhalte zur Unterstützung der internen und externen KommunikationRecherche, Analyse und Aufbereitung relevanter Themen, Trends und Entwicklungen zur Identifikation neuer Kommunikationsansätze und Storytelling-MöglichkeitenUnterstützung bei der Umsetzung von Kommunikationsprojekten sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle und -formate innerhalb der Unternehmensgruppe.
Within this setup, the Asia Pacific team is a dynamic international group of 11 colleagues, consisting of a Director, one Head of, Sales & Alliance Managers and Sales Support Coordinators. Together, the team drives sustainable commercial growth across key markets and collaborates closely with regional distributors and internal stakeholders worldwide.
Innovate for Good | Excel Together | Be You with Us More About Position This role is based in Didsbury, UK, or alternatively in Munich, Germany. You will be reporting to Benjamin Elmslie, E-Commerce Director PC & CT. The role involves approximately up to 25% travel across Europe. Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity262608
Dein Platz bei uns: Treibe die digitale Transformation im Product Development aktiv voran und identifiziere Potenziale, Prozesse zu vereinfachen, die Zusammenarbeit zu verbessern und die organisatorische Effizienz durch moderne Technologien und digitale Lösungen zu steigern Entwickle die Tool-Landschaft im Product Development weiter, indem digitale Plattformen, Workflows und KI-gestützte Lösungen evaluiert, implementiert und kontinuierlich optimiert werden Gestalte den Wandel von manuellen Arbeitsweisen hin zu integrierten, automatisierten und datengetriebenen Prozessen über alle Bereiche des Product Development hinweg Evaluiere und implementiere moderne Technologien wie Projektmanagement-Plattformen, Workflow-Automatisierungslösungen sowie KI-Anwendungen wie Microsoft Copilot, Claude, ChatGPT oder vergleichbare Tools, um Produktivität und Entscheidungsqualität nachhaltig zu erhöhen Entwickle Reporting- und Analyseprozesse kontinuierlich weiter und erstelle aussagekräftige KPIs, Dashboards, Portfolioanalysen sowie Management-Reportings Übersetze fachliche Anforderungen in skalierbare digitale Lösungen und stelle sicher, dass Tools und Prozesse die Ziele des Product Development optimal unterstützen Identifiziere Automatisierungspotenziale für wiederkehrende Tätigkeiten und reduziere administrativen Aufwand durch digitale Workflows und KI-gestützte Lösungen Arbeite eng mit bereichsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um die Einführung neuer Tools, Prozesse und digitaler Kompetenzen erfolgreich voranzutreiben Übernimm die Rolle als interner Botschafter für digitale Innovationen und Künstliche Intelligenz und unterstütze Teams dabei, neue Technologien erfolgreich zu verstehen, einzuführen und im Arbeitsalltag optimal zu nutzen Behalte Technologietrends und Best Practices im Blick und identifiziere proaktiv Innovationen, die die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Product Development stärken Unterstütze den Senior Director Project Management bei der Weiterentwicklung digitaler Kompetenzen, der Erhöhung der Datentransparenz sowie der Umsetzung von Transformations- und Effizienzinitiativen Dein Weg zu CYBEX: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Ingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik, der Digitalen Transformation, Data Analytics, des Projektmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Digitale Transformation, Business Operations, Prozessoptimierung, Analytics, PMO, Product Development oder in einer vergleichbaren Position Fundiertes Verständnis moderner digitaler Technologien, Workflow-Automatisierung, Geschäftsprozessoptimierung sowie zeitgemäßer Kollaborationsplattformen Praxiserfahrung mit Projektmanagement-, Portfoliomanagement-, Reporting- und Analyse-Tools Erfahrung im Umgang mit KI-Lösungen wie Microsoft Copilot, Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Technologien sowie großes Interesse daran, Künstliche Intelligenz zur Steigerung der organisatorischen Leistungsfähigkeit einzusetzen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in fundierte Handlungsempfehlungen und Managemententscheidungen zu übersetzen Erfahrung in der Entwicklung von KPIs, Dashboards, Reporting-Frameworks und Management-Kennzahlen für unterschiedliche Zielgruppen Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, Veränderungen über verschiedene Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg erfolgreich zu begleiten Unternehmerisches Denken, Innovationsfreude und der Anspruch, bestehende Arbeitsweisen kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Hands-on-Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Zur Unterstützung unseres Bereichs Communications suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Manager Communications (m/w/d). Du berichtest in dieser Funktion direkt an den Managing Director der Business Unit. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Kommunikationsstrategien und -konzepte für interne und externe Zielgruppen über alle relevanten Kanäle hinweg – von Presse und Social Media über Print- und Filmformate bis hin zu Events, Mitarbeitermagazinen und dem Intranet Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen, standortübergreifenden internen Kommunikation, die Mitarbeitende auf allen Ebenen erreicht und einbindet Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der aktiven sowie reaktiven Presse- und Medienarbeit einschließlich der Identifikation, Entwicklung und Aufbereitung relevanter Kommunikationsthemen in enger Zusammenarbeit mit der Konzernkommunikation.
Integrationsamt Begleitung personeller Einzelmaßnahmen, Mitarbeitergesprächen, Konfliktsituationen und Veränderungsprozessen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in enger Abstimmung mit der Director People & Culture Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsdokumenten und HR-Korrespondenz auf hohem sprachlichem Niveau Was Du mitbringst Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre), idealerweise in einem produzierenden, regulierten oder wachstumsstarken Umfeld Praktische Erfahrung im Recruiting erste Berührungspunkte mit BEM-Verfahren sind ein klares Plus Solide Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere AGG, BetrVG, SGB IX, EntgFG, DSGVO) Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Lösungsorientierung Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und ein sicheres Auftreten – auch in herausfordernden Gesprächssituationen Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office; Erfahrung mit HRIS-Systemen (rexx) von Vorteil Deutsch auf C2- Niveau zwingend erforderlich, gutes Englisch wünschenswert Was Dich erwartet ProSphere.
Production preparation Generate and print production labelsMaintain accurate inventory records and verify the availability of raw material and packaging component prior to production.Process and complete production orders in SAP following manufacturing activities.Replace production director during vacation or other absences Provide hands-on support to manufacturing operations when required to ensure business continuity.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften und berätst diese in allen Fragestellungen rund um Disposition und Warenversorgung und unterstützt sie in ihrer Kennzahlenentwicklung Du machst aus Zahlen konkrete Verbesserung: Du analysierst Performance Kennzahlen, identifizierst Potentiale und setzt gemeinsam mit unseren Regionalgesellschaften wirkungsvolle Optimierungsmaßnahmen Unser Ziel: eine hohe Warenverfügbarkeit sicherstellen und gleichzeitig Abschriften zu reduzieren Du blickst über die KPI Auswertung hinaus: Durch deinen aktiven Außendienst bringst du Analysen auf die Fläche, verschaffst dir vor Ort ein konkretes Bild von den Herausforderungen und identifizierst praxisnahe Lösungen. Im gemeinsamen Austausch mit dem Regionalverkaufsleiter und Director Sales werdet ihr dafür Sorge tragen, einen direkten Mehrwert durch Verbesserungsmaßnahmen zu schaffen. Du behältst regionale Anforderungen, Marktbesonderheiten und strukturelle Veränderungen in der Planung und Disposition im Blick und ermöglichst somit eine frühzeitige Berücksichtigung durch die operativen Planner Du stellst eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des Supply Chain Managements sowie den Schnittstellen im Sales und Procurement zur Bündelung, Priorisierung und Umsetzung relevanter Anforderungen sicher Du entwickelst und führst praxisnahe Schulungen zu relevanten Prozessen und Systemen (z.B.
In dieser Rolle bist Du die treibende Kraft hinter der Markenpräsenz von Uniplan in Europa. Du berichtest an den Director of Global Communications und führst das Kommunikationsteam in Köln. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du die kanalübergreifende Kommunikationsstrategie weiter und setzt sie wirkungsvoll um.
Zur Verstärkung unseres Bereichs People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Teamlead Payroll & Processes (m/w/d) Du berichtest in dieser Funktion direkt an den Director People & Culture der Business Unit. Deine Aufgaben: Du übernimmst mit deinem 3-köpfigen Team, die Verantwortung für eine rechtskonforme, termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung für rund 1.800 Mitarbeitende in Deutschland und scheust dich nicht, selbst operativ mit anzupacken.Als zentrale Ansprechperson für Sozialversicherungsprüfungen, Lohnsteueraußenprüfungen und weitere behördliche Prüfungen koordinierst du die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung mit internen sowie externen Stakeholdern.Du stellst die Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und konzernweiter Vorgaben sicher und sorgst dafür, dass Änderungen nachhaltig in unsere Prozesse und Systeme integriert werden.Mit deiner Expertise berätst du HR, Führungskräfte und relevante Fachbereiche in komplexen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.Du analysierst bestehende Payroll- und HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst deren Digitalisierung und Standardisierung aktiv voran.Du stellst das Schnittstellenmanagement zwischen SuccessFactors und SAP HCM sicher.Du koordinierst die Zusammenarbeit des Payroll-Teams und förderst den Austausch innerhalb des HR-Bereichs.Du arbeitest bei Bedarf an nationalen und internationalen HR-Projekten mit und bringst deine Expertise bei Themen wie z.B.
Working in a matrix environment, you will influence cross-functional stakeholders and local market teams to ensure consistent execution and sustainable growth. The position will report to the International Customer Director. What You Will Do Customer Relationship Management: Build and lead strategic relationships with international retail customers, acting as the central point of contact and managing escalations Commercial Strategy Execution: Develop and align joint business plans across markets, ensuring a consistent yet locally adaptable commercial approach Negotiation & Agreements: Lead complex, multi-country negotiations, including pricing frameworks and trade agreements Cross-Market Alignment: Coordinate pricing, promotions, and assortments across countries to ensure consistency and performance Innovation Rollout: Translate brand strategies into actionable international launches, collaborating with cross-functional and local teams Performance Management: Monitor KPIs across markets, identify improvement areas, and drive corrective actions through data-driven insights Stakeholder Influence: Align and influence internal stakeholders across functions and countries without direct authority to ensure business success Who You Are University degree in Business, Economics, Marketing, or a related field Proven experience in FMCG or retail, with exposure to key account management, pricing, or customer marketing Strong commercial understanding, including structured pricing and promotional planning in complex environments Excellent interpersonal and influencing skills, combined with strategic thinking, analytical mindset, negotiation capability, and ability to collaborate across functions and cultures Fluent in English What We Can Offer You Our purpose, Breaking Barriers to Well-being, provides meaning to everything we do.
Zur Verstärkung unseres Bereichs People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Teamlead Payroll & Processes (m/w/d) Du berichtest in dieser Funktion direkt an den Director People & Culture der Business Unit. Deine Aufgaben: Du übernimmst mit deinem 3-köpfigen Team, die Verantwortung für eine rechtskonforme, termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung für rund 1.800 Mitarbeitende in Deutschland und scheust dich nicht, selbst operativ mit anzupacken.
Ihr Profil – Das bringen Sie mit Ob Sie bisher als Sales Manager (m/w/d) , Vertriebsleiter (m/w/d) oder Regional Sales Director (m/w/d) tätig waren – entscheidend ist Ihre nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams sowie Ihre ausgeprägte Vertriebsmentalität.
Ihr Profil – Das bringen Sie mit Ob Sie bisher als Sales Manager (m/w/d) , Vertriebsleiter (m/w/d) oder Regional Sales Director (m/w/d) tätig waren – entscheidend ist Ihre nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams sowie Ihre ausgeprägte Vertriebsmentalität.
You will collaborate closely with Operations Directors and leadership teams across our Health & Medical manufacturing network, covering key locations such as Germany, France, Sweden, Mexico, and Colombia. Reporting directly to the Manufacturing Excellence Director, you will act as a trusted advisor, coach, and hands-on change agent, partnering with Site Managers, Operations Leaders, and functional leaders to accelerate the deployment of Total Productive Maintenance (TPM) and Operational Excellence practices.
You develop, maintain and follow up on business data (e.g. budgets, forecasts, cost targets, KPI) and monitor cost efficiencies through the whole chainYou play an active role in the monthly and yearly closings and the regular forecasting processYou report to the Director Controlling. You report to and work together with the colleagues of the Südzucker Group. It is in our roots. In yours too? At Tiense Suikerraffinaderij, we've been making sugar since 1836.
Sie stellen den Erfolg der konzeptionellen Weiterentwicklung und der sicheren Durchführung des Open Space in der Innenstadt von München sicher. Sie berichten direkt an den Exhibition Director der IAA MOBILITY und arbeiten mit einem hoch dynamischen und innovativen Team. Für unsere Abteilung IAA MOBILITY, im Team IAA Open Space, suchen wir ab sofort und unbefristet eine/n Head of IAA MOBILITY Open Space (m/w/d).
Your tasks & responsibilities: In your role as “Head of CoE Accounting (m/f/d),” you will be responsible for ensuring that the Group’s financial statements are prepared properly, on time, and efficiently, as well as for the continuous development of accounting policies, standards and processes. You will report to our Director Accounting, Controlling, Risk, ICS & Insurance and ensure compliance with all relevant accounting standards and guarantee a professional financial reporting process for all Group companies worldwide.
Your Role Lead communications strategy for one of Essity's Consumer Tissue categories, partnering closely with the Global Brand Director to identify growth opportunities and address business challenges Lead communications development for a portfolio of market-leading European brands, including Tempo, Cushelle, Okay, and Plenty Partner with local marketing and execution teams to scale and deploy high-impact campaigns, content, and communication assets efficiently across markets Drive excellence in campaign development and content creation across paid, owned, and earned channels Monitor brand health, communication effectiveness, and business performance metrics, identifying opportunities to strengthen brand growth Collaborate closely with Global Brand Directors, Insights, Innovation, Local Marketing teams, and external agency partners and ensure alignment between category, product, and masterbrand strategies to create a compelling and consistent consumer experience You Identify Yourself With Even if not all of the following points apply to you, we would be happy to get to know you and talk about the possibility of working with you!
Within this setup, the Western Europe Region South team is a dynamic international group, consisting of a Director, tweo Head of´s, Sales & Alliance Managers and Sales Support Coordinators. Together, the team drives sustainable commercial growth across key markets and collaborates closely with regional distributors and internal stakeholders worldwide.
Role / Mission Description Reporting directly to the Furniture Solutions Cluster Director, you will:Advise customers, investors and purchasing advisors in furniture design solutions.Develop sales activities and professional network.Create sales offers and look book presentations with financial follow-ups.Global coordination of a project with a strong interaction with the assistants, the logistics department, and the other departments of the JLL / Tetris group.Client follow-up and create customer loyalty.Monitoring of furniture installations when required.Co-ordinating with other contractors such as Electrical/AV/IT/Planting as well as internal fit out teams.
Je werkt in een ondernemende omgeving met korte communicatielijnen en een no-nonsense mentaliteit, waar initiatief en samenwerking worden gewaardeerd. Je rapporteert aan de Managing Director en bent hierdoor nauw betrokken bij strategische beslissingen en richting van ons bedrijf. Wij bieden: Een strategische én hands-on functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
Communicate with RPCM counterpart on day to day issues and requests Management Support Trade Director in monitoring& ensuring local compliance of target carrier adherence & space allocation Monitor key accounts’ performance, rates and resolve any space/equipment issues Develop and improve processes by research and innovative action Ensure efficient flow of information concerning carriers’ activities and market development to management Marketing and Sales Prepare and provide competitive port to port rates to GBT team for global tenders Access, manage & take risks for strategic accounts to obtain large volume accounts File rates with carriers upon award of business Provide updated information on carriers’ situation and changes in ocean freight surcharges and rate development RMT System Uphold the speed, quality and quantity of services are delivered by the team in Manila for all trades Set Key Performance Indicator, Service Level Agreement, and Standard Operation Procedure with GSC solution management Provide guidance in rates updating to ensure accuracy and make it as user friendly as possible for the countries Suggest ways to improvise the system to facilitate data entry Support internal IT renewal roadmap implementation in Asia Pacific.
We are collaborative, intellectually curious, and entrepreneurial. About the role: As a Principal (Director-level) within RSS, you will own delivery leadership, drive business development, and serve as a subject matter expert across two connected areas: selling and delivering standalone regulatory strategy engagements and cross-functional RWE studies for regulatory decision-making.