Bundesnetzagentur (BNetzA) und Shareholdern) sowie Sicherstellung einer klaren und professionellen Kommunikation Steuerung und Überwachung der Erstellung von Performance-Reports, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Eigenverantwortliche Übernahme und Leitung von Business-Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Offshore Director sowie Einblick in die Herausforderungen der Leitung einer Offshore-Unit, insbesondere im Budgetplanungsprozess Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Energieingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Fachgebiets bzw. eine vergleichbare QualifikationUmfangreiche und fundierte Berufserfahrung im Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern sowie gelebte Anwendung der Werte OCC auf (Senior-)Management-Ebene, in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und in komplexen GeschäftskontextenMehrjährige Projektmanagement-Erfahrung sowie Zertifizierung nach IPMA Level C (mind.) erforderlichIdealerweise Branchenkenntnisse in den Bereichen Energie, Technologie, Offshore Projekte oder Operations & MaintenanceSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Ergebnisorientierung, strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise sowie hoher QualitätsanspruchHohes Maß an analytischem Denkvermögen, strategischer Weitsicht und mentaler Flexibilität Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Wir suchen für diese Aufgaben nach einem Allround-Talent mit Interesse an Internationalität, Organisation und Affinität zu Zahlen. Sie berichten direkt an den Director International Sales und arbeiten in einem motivierten Team mit Herz und Engagement. Für unser Team International Sales, im Zentralbereich Group Steering & Sales, suchen wir ab sofort und befristet eine/n International Sales Consultant (m/w/d).
Bundesnetzagentur (BNetzA) und Shareholdern) sowie Sicherstellung einer klaren und professionellen Kommunikation Steuerung und Überwachung der Erstellung von Performance-Reports, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Eigenverantwortliche Übernahme und Leitung von Business-Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Offshore Director sowie Einblick in die Herausforderungen der Leitung einer Offshore-Unit, insbesondere im Budgetplanungsprozess Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Energieingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Fachgebiets bzw. eine vergleichbare QualifikationUmfangreiche und fundierte Berufserfahrung im Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern sowie gelebte Anwendung der Werte OCC auf (Senior-)Management-Ebene, in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und in komplexen GeschäftskontextenMehrjährige Projektmanagement-Erfahrung sowie Zertifizierung nach IPMA Level C (mind.) erforderlichIdealerweise Branchenkenntnisse in den Bereichen Energie, Technologie, Offshore Projekte oder Operations & MaintenanceSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Ergebnisorientierung, strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise sowie hoher QualitätsanspruchHohes Maß an analytischem Denkvermögen, strategischer Weitsicht und mentaler Flexibilität Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung & Entwicklung eines Teams aus Category Managern Verantwortung für die erfolgreiche operative Steuerung der dir zugewiesenen Warengruppe in Bezug auf festgelegte KPIs und Zielsetzungen in Abstimmung mit dem Category Director Durchführung und Anwendung internationaler Category Management und beschaffungsfokussierter Marktanalysen Verantwortung für die marktgerechte, internationale Sortimentsgestaltung sowie Analyse und Umsetzung notwendiger Spezifikationsveränderungen Steuerung, Verantwortung und Durchführung der internationalen Einkaufsverhandlungen für die festgelegte Warengruppe Aufbau und kontinuierliche Optimierung eines internationalen Lieferantenportfolios, sowie strategisches Lieferantenmanagement Sicherstellung eines umfassenden internationalen Kompetenzaufbaus innerhalb der Warengruppe in Bezug auf Konsumentenbedürfnisse, Trends & Innovationen, Rohstoffe, Nachhaltigkeit, Wettbewerb (für sich selbst/Team) Verantwortung und fachliche Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares mit relevanter Berufserfahrung 5+ Jahre Erfahrung im Einkauf, Vertrieb, CM im Handel/Industrie Gutes Netzwerk im Handel und der FMCG Industrie, sowie ausgeprägte Kenntnisse über den europäischen LEH Markt Sehr gute Englisch Kenntnisse, mind.
Gesamtverantwortung für die IT-Strategie, IT-Architektur und die Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 15–20 Mitarbeitenden Direkter Sparringspartner des Vorstands in allen strategischen IT-Fragestellungen Weiterentwicklung der Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Strategie Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen in Produktion, Logistik und VerwaltungVerantwortung für Business Applications, ERP, Modern Workplace und die gesamte Microsoft-LandschaftSteuerung komplexer IT- und TransformationsprojekteWeiterentwicklung von IT-Governance, IT-Security und IT-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen zur Optimierung von GeschäftsprozessenAktive Gestaltung des kulturellen Wandels und Förderung einer modernen IT-Organisation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Tiefgreifende Führungserfahrung als IT-Leiter, Head of IT, Bereichsleiter IT, CIO, IT Director oder vergleichbarNachweisbare Erfolge in Digitalisierungs- und TransformationsprojektenErfahrung im produzierenden Mittelstand oder IndustrieumfeldSehr gutes Verständnis von ERP-Systemen, Business Applications und dem Microsoft-Ökosystem (Microsoft 365, Business Central, Cloud Services etc.)Erfahrung im Change Management sowie in der Begleitung organisatorischer VeränderungenAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzUnternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen Schlüsselposition mit direkter Vorstandsanbindung Hoher strategischer Gestaltungsspielraum Bereits definierte Transformations- und Digitalisierungsagenda als Fundament für die weitere Entwicklung Möglichkeit, KI- und Automatisierungsthemen aktiv voranzutreibenKurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit im UnternehmenLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Umfeld Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Gesamtverantwortung für die IT-Strategie, IT-Architektur und die Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 15–20 Mitarbeitenden Direkter Sparringspartner des Vorstands in allen strategischen IT-Fragestellungen Weiterentwicklung der Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Strategie Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen in Produktion, Logistik und Verwaltung Verantwortung für Business Applications, ERP, Modern Workplace und die gesamte Microsoft-Landschaft Steuerung komplexer IT- und Transformationsprojekte Weiterentwicklung von IT-Governance, IT-Security und IT-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen zur Optimierung von Geschäftsprozessen Aktive Gestaltung des kulturellen Wandels und Förderung einer modernen IT-Organisation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Tiefgreifende Führungserfahrung als IT-Leiter, Head of IT, Bereichsleiter IT, CIO, IT Director oder vergleichbar Nachweisbare Erfolge in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Erfahrung im produzierenden Mittelstand oder Industrieumfeld Sehr gutes Verständnis von ERP-Systemen, Business Applications und dem Microsoft-Ökosystem (Microsoft 365, Business Central, Cloud Services etc.)
Integrationsamt Begleitung personeller Einzelmaßnahmen, Mitarbeitergesprächen, Konfliktsituationen und Veränderungsprozessen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in enger Abstimmung mit der Director People & Culture Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsdokumenten und HR-Korrespondenz auf hohem sprachlichem Niveau Was Du mitbringst Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre), idealerweise in einem produzierenden, regulierten oder wachstumsstarken Umfeld Praktische Erfahrung im Recruiting erste Berührungspunkte mit BEM-Verfahren sind ein klares Plus Solide Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere AGG, BetrVG, SGB IX, EntgFG, DSGVO) Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Lösungsorientierung Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und ein sicheres Auftreten – auch in herausfordernden Gesprächssituationen Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office; Erfahrung mit HRIS-Systemen (rexx) von Vorteil Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) zwingend erforderlich, gutes Englisch wünschenswert Was Dich erwartet ProSphere.
Main Responsibilities:Sales Leadership & ExecutionDefine and implement a structured sales process across the direct team, including opportunity planning, account planning, and territory managementEstablish and track clear KPIs to measure pipeline health, opportunity progression, and individual and team performanceCoach and develop a team of 4–5 sales professionals, strengthening capabilities in structured selling, stakeholder management, and long-cycle opportunity executionManage a select portfolio of key accounts while carrying an individual sales quotaEnsure a balanced pipeline that includes large, high-specification opportunities and faster-converting standard equipment salesStrategy & Market DevelopmentExecute the scientific vacuum commercial strategy at the regional level, ensuring alignment with divisional prioritiesLead territory planning and opportunity mapping across key application areas, including quantum computing, university research, defense and space simulation, OEM integration, and industrial R&DDevelop and refine value propositions tailored to specific account segments and application needsBalance long-cycle capital projects with shorter-cycle product opportunities to maintain revenue velocityAgent Network ManagementManage and restructure the independent agent (distributor) network across North AmericaEstablish clear performance criteria, activity expectations, and accountability frameworks tied to commission eligibilityServe as the primary liaison between Leybold and its agent network, ensuring alignment with sales strategy and customer engagement standardsRegularly evaluate agent territories, coverage, and performance; recommend optimization or changes as neededSales Infrastructure & Process DevelopmentDesign and deploy standardized account planning and opportunity management tools and cadencesLead structured pipeline reviews and coaching sessions to drive accountability and capability developmentEnforce CRM discipline and reporting standards to enable data-driven decision-makingPartner with the Director to report on commercial performance, market trends, and strategic recommendationsSuccess in the First YearA clear, consistent sales process is adopted across the direct teamSales personnel maintain documented account and territory plans for priority targetsThe pipeline reflects a healthy mix of capital projects and standard equipment opportunitiesThe agent network operates under defined performance and activity standardsEarly indicators show improved pipeline velocity and stronger opportunity qualificationTo succeed, you will need Required BackgroundProven experience leading B2B sales teams and building or improving sales processesExperience managing complex, multi-stakeholder sales cycles with long lead times and high-value dealsExposure to OEM sales environments where products are integrated into customer systemsExperience managing indirect sales channels (agents, distributors, or manufacturer’s reps)Background in vacuum, instrumentation, capital equipment, or related technical B2B industries preferred, but not requiredCapital Equipment & Scientific Instrumentation ExpertiseLead commercialization of high-value capital equipment and scientific vacuum instrumentation, managing long sales cycles from specification through installation and commissioningTranslate complex technical requirements into structured proposals, ensuring solutions meet application-specific needs across research, OEM, and industrial environmentsBuild team proficiency in selling scientific systems, including technical discovery, solution configuration, and value-based selling tied to performance, reliability, and lifecycle costWhat We’re Looking ForAn execution-focused sales leader who translates strategy into disciplined actions and measurable resultsA builder who can establish sales infrastructure and drive adoption across a growing teamMetrics-driven and comfortable using data to coach, prioritize, and make decisionsSelf-aware, accountable, and open to continuous improvementStrong communicator able to engage effectively with technical and senior stakeholdersAdaptable, with the ability to move between strategic planning and hands-on selling as neededIn return, we offer At Leybold, we believe in continuous improvement.
Your responsibilities will include: Reporting and closing activities Preparation of and responsibility for monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with IFRS, internal and external reporting, supporting the preparation of consolidation packages Accounting Overall responsibility for the proper execution of operational accounting for accounts receivable, accounts payable, fixed asset accounting, inventory accounting and general ledger accounting in compliance with applicable laws and guidelines and ensuring correct implementation Operational activities Execution of closing entries, provisions, accruals, income entries and taxes, credit limit monitoring and control of payment transactions Co-operation with management Interface function and active management of internal and external stakeholders, in particular close cooperation with headquarters, the director of the company, and local management Coaching and team development Coaching team colleagues on specific topics for the further development of accounting as well as exchange of best practicesFinancial audits Collaboration with auditors, tax auditors, tax advisors, and authorities Process optimization projects Management of optimization of processes, digitization, and further development of work-flows Ideally you will have: A successfully completed university degree with major in accounting Several years of professional experience in a comparable position in an international corporation Confident knowledge of international accounting standards (IFRS) Routine experience with MS Office, especially Excel Experience with SAP R/3 (FI/CO/AA) and desired S4/Hana Good knowledge of English Analytical thinking and strong numerical skills Precise and conscientious approach to work Committed, solution-oriented and service-oriented approach to work Communication skills, flexibility and ability to work in a team Commitment and enthusiasm for new challenges in a successful German company within an international corporate environment At TAD Pharma we offer: Exciting and cross-departmental development opportunities in a leading, established generic pharmaceutical companyOur products are of EU-qualityA strategic and innovative product portfolioDiverse jobs in a future-oriented growth industryA friendly, collegial, and team-oriented work environmentAn intensive training and onboarding programVarious health benefits and company eventsA commitment to social and sustainability issuesEqual opportunities In summary we are looking for an enthusiastic and results-oriented personality who has initiative and flexibility and wants to prove their talent.
Zur Unterstützung unseres Bereichs Communications suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Manager Communications (m/w/d). Du berichtest in dieser Funktion direkt an den Managing Director der Business Unit. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Kommunikationsstrategien und -konzepte für interne und externe Zielgruppen über alle relevanten Kanäle hinweg – von Presse und Social Media über Print- und Filmformate bis hin zu Events, Mitarbeitermagazinen und dem IntranetKonzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen, standortübergreifenden internen Kommunikation, die Mitarbeitende auf allen Ebenen erreicht und einbindetEigenverantwortliche Steuerung und Koordination der aktiven sowie reaktiven Presse- und Medienarbeit einschließlich der Identifikation, Entwicklung und Aufbereitung relevanter Kommunikationsthemen in enger Zusammenarbeit mit der Konzernkommunikation.Planung, organisatorische Begleitung sowie kommunikative Vor- und Nachbereitung interner Veranstaltungen, Management-Meetings und MitarbeitereventsSteuerung von interner- und externer Krisenkommunikation in Zusammenarbeit der KommunikationsagenturEnge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit der Kommunikationsabteilung der Holding zur Sicherstellung einer konsistenten und einheitlichen UnternehmenskommunikationErstellung, Redaktion und Qualitätssicherung von Texten für interne und externe Kommunikationsmedien sowie unterschiedliche ZielgruppenEntwicklung aussagekräftiger Managementpräsentationen und Kommunikationsunterlagen für Führungskräfte und das Senior ManagementKonzeption, Erstellung und Beschaffung geeigneter Bild-, Grafik- und Multimediainhalte zur Unterstützung der internen und externen KommunikationRecherche, Analyse und Aufbereitung relevanter Themen, Trends und Entwicklungen zur Identifikation neuer Kommunikationsansätze und Storytelling-MöglichkeitenUnterstützung bei der Umsetzung von Kommunikationsprojekten sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle und -formate innerhalb der Unternehmensgruppe.
Zur Unterstützung unseres Bereichs Communications suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Manager Communications (m/w/d). Du berichtest in dieser Funktion direkt an den Managing Director der Business Unit. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Kommunikationsstrategien und -konzepte für interne und externe Zielgruppen über alle relevanten Kanäle hinweg – von Presse und Social Media über Print- und Filmformate bis hin zu Events, Mitarbeitermagazinen und dem Intranet Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen, standortübergreifenden internen Kommunikation, die Mitarbeitende auf allen Ebenen erreicht und einbindet Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der aktiven sowie reaktiven Presse- und Medienarbeit einschließlich der Identifikation, Entwicklung und Aufbereitung relevanter Kommunikationsthemen in enger Zusammenarbeit mit der Konzernkommunikation.
Sie stellen den Erfolg der konzeptionellen Weiterentwicklung und der sicheren Durchführung des Open Space in der Innenstadt von München sicher. Sie berichten direkt an den Exhibition Director der IAA MOBILITY und arbeiten mit einem hoch dynamischen und innovativen Team. Für unsere Abteilung IAA MOBILITY, im Team IAA Open Space, suchen wir ab sofort und unbefristet eine/n Head of IAA MOBILITY Open Space (m/w/d).
Your tasks & responsibilities: In your role as “Head of CoE Accounting (m/f/d),” you will be responsible for ensuring that the Group’s financial statements are prepared properly, on time, and efficiently, as well as for the continuous development of accounting policies, standards and processes. You will report to our Director Accounting, Controlling, Risk, ICS & Insurance and ensure compliance with all relevant accounting standards and guarantee a professional financial reporting process for all Group companies worldwide.
Communicate with RPCM counterpart on day to day issues and requests Management Support Trade Director in monitoring& ensuring local compliance of target carrier adherence & space allocation Monitor key accounts’ performance, rates and resolve any space/equipment issues Develop and improve processes by research and innovative action Ensure efficient flow of information concerning carriers’ activities and market development to management Marketing and Sales Prepare and provide competitive port to port rates to GBT team for global tenders Access, manage & take risks for strategic accounts to obtain large volume accounts File rates with carriers upon award of business Provide updated information on carriers’ situation and changes in ocean freight surcharges and rate development RMT System Uphold the speed, quality and quantity of services are delivered by the team in Manila for all trades Set Key Performance Indicator, Service Level Agreement, and Standard Operation Procedure with GSC solution management Provide guidance in rates updating to ensure accuracy and make it as user friendly as possible for the countries Suggest ways to improvise the system to facilitate data entry Support internal IT renewal roadmap implementation in Asia Pacific.
In dieser Schlüsselrolle leitest du die Finanzabläufe in der DACH-Region, führst die lokalen Buchhaltungsteams und arbeitest eng mit unserem Finance Shared Services in Malaysia zusammen. Du berichtest direkt an unsere Director, Parent & EMEA Accounting am Headquarter von Ambu in Dänemark, mit einer funktionalen Berichtslinie zum Vice President, DACH. Über deine lokalen Aufgaben hinaus bist du Teil des globalen Netzwerks der Finance Manager von Ambu in der Region EMEA, arbeitest an gemeinsamen Initiativen mit und trägst zum jährlichen Finanzzyklus bei.
Keywords (alle m/w/d): Change Manager IT, Produktioner/in, Bauingenieur, Application Manager, Produktmanager, Projektingenieur, Prozessmanager, Konstruktionsingenieur, Wirtschaftsingenieur, Manager, Ingenieur/in, Systeminformatiker/in, Maschinenbauingenieur, Baufacharbeiter, Maschinenwart, Modellbauer/in, Fachinformatiker, Vertriebsingenieur, Facharbeiter, Projektmanager, Produktingenieur/in, Testmanager, IT Systemingenieur, Rollout Manager, Qualitätsingenieur/in, Konzeptioner, Technische/r Systeminformatiker/in, Technische/r Modellbauer/in, System Ingenieur, Systemingenieur, Konfigurationsmanager, System Manager, Vertriebsmanager, Prozessingenieur, Qualitätsmanager/in, Testingenieur, Ausbilder/in, Arbeitsvermittler/in, HIL Tester, Telematiker/in, Chemieingenieur/in, Tiefbauer, Technische/r Zeichner/in, Maschineneinrichter/in, Bürokraft, Spezialreiniger/in, Software Ingenieur Verifikation, Mitarbeiter (m/w), Informatiker/in (geprüft), Berater Healthcare, Straßenbauer/in, Aktuar/in, Elektrokonstrukteure, Account Manager, Entwickler mobile Anwendungen, 1st / 2nd Level IT Support, Corporate Profiler/in, Statiker/in, MANUFACTURING PROCESS ENGINEER, HR Business Partner, CNC-Dreher/in, Teamleitung, Chemikant/in, Kraftfahrer/in, Kraftfahrer, Bauleiter/in, SW-Entwickler, Hochbauer, IT Supporter, Bauhelfer, IT-Projektleiter/in, Sales Manager, CNC-Fräser/in, Senior Consultant, (Senior) Manager, Berater Cognos, Maschinenbauer, Director Product Management,Mobile, Technical Account Manager, Kommunikationswissenschaftler/in, Projektkoordinator, Validierungsingenieur, Informatiker, Researcher, Produktionshelfer/in, Enterprise Architekt, Systemtechniker/in, Supporter, Tester, Wirtschaftsinformatiker, Fahrzeugbauer/in, Spezialist, Vertriebsleiter, Sachverständige, Software Asset Manager, Konstrukteur, Handwerker, Bautechniker, Software Entwickler, Analyst, IT Consultant, Steuerer/in, Unternehmensberater, (Teil-)Projektleiter, Klebetechniker/in, Systemspezialist, Senior Consultant Analytics, Senior Berater Deployment, Consultant, Systementwickler IT, ERP Consultant, SUPPLIER QUALITY DEVELOPMENT, Betriebswirt, Architekt, Vertriebsmitarbeiter, Logistiker/in, IT Systemtechniker, (Senior) IT Consultant, Elektrotechniker, Softwareentwickler, Technischer Projektleiter, Elektrotechniker/in, Enterprise Risk Management, Strategischer Einkäufer, Entwickler, Produktentwickler/in, Mechaniker, Netzwerker, Betriebsberater, Bezirksleiter/in, Mentor/in, Vermessungstechniker/in, Messtechniker, Detailkonstrukteur/in, Messtechniker/in, Projektleiter/in, Business Consultant, Techniker, Mitarbeiter Label Management, Betriebswirt/in, Junior Berater, Senior IT Service Manager, Personalentwickler, IT Projektleiter, IT-Systemkauffrau/IT-Systemkaufmann, Entwicklungsingenieur/in, Softwaretester, Automatisierungstechniker, Konstruktionszeichner/in, Entwicklungsingenieur, Senior Berater, Analytiker/in, Mathematiker, Kanalbauer, Key Account Manager, Fertigungsplaner, Designer, Systembetreuer, SAP BI / BO Consultant, Hochbauingenieure, Ermittler, Baustellenleiter, Hochbauingenieur/in, CAD Konstrukteure, Quality Engineer, Arbeitsvorbereiter/in, DIPLOM INGENIEUR, Reinigungskraft, Spezialtiefbauer/in, SW Entwickler, Product Owner, Junior Entwickler, Produktdesigner/in, Vertriebsberater/in, Wirtschafter/in, Maschinenbediener, Technischer Einkäufer, Layouter/in, Embedded Software Ingenieur, Senior Software Architect, Engineer, Aufbereiter/in, Technical Consultant, DevOps Engineer, Senior Test Engineer, Quality Assurance, Schiffbauer/in, Lieferant, Fachreferent, Kautschuktechniker, CFO, Technischer Redakteur, Product manager, PP Berater, IT Projektleiter/ manager, PP Berater/in, Modulleiter, Inhouse Consultant, Operations Engineer, IT-Architekt, System Engineer, Sicherungstechniker/in, Kraftwerker/in, Qualitätstechniker, Sicherheitsingenieur, Wasserbauer/in, IT Architekt, Fachplaner/in, Administrator (m/w), Konstruktionstechniker/in, Systemelektroniker, Projektplaner, Controller, Betonfertigteilbauer/in, Senior Product Manager, Kunststofftechniker, Controller Vertrieb, Informatiker Java Technologien, Business Analyst, Industriereiniger, Informatikkauffrau/Informatikkaufmann, Teamleiter, Business Architect, IT Consultant Service Management, Mediaplaner/in, Junior Produktmanager, Anwendungsentwickler, Medizintechniker, Systemarchitekt, Kalkulator, Maschinenbautechniker, Junior Consultant, Software Test Engineer, Leistungselektroniker, Field Consultant, Bauzeichner, Versuchsingenieur, Inhouse Berater, Produktionsplaner, Development Architect, Service Mitarbeiter, Technischer Zeichner, Betonbauer, Leiter, Applikationsingenieur, IT-Berater/in, SAP Basis Consultant, Teilprojektleiter, Delivery Manager, Betriebsingenieur/in, Gruppen-, Teamleiter/in, Gestalter/in, Hardwareentwickler, MM Berater, MM Berater/in, Konzeptentwickler, Mitarbeiter im Rechnungswesen, Senior Softwareentwickler Java, Entwickler Mobile Apps, ERP-Berater/in, Senior Berater/ in SAP Logistik, Vertriebsassistent, Embedded Software Architekt, Vertriebstechniker, Revisor/in, Junior IT Projektmanager, Stahlbetonbauer, Betonbauer/in, LKW-Fahrer, Maschinist, Holztechniker, Meister/in, Fachplaner (m/w), Koordinator, Funktechniker, Abteilungsleiter/in, Koordinator/in, Cloud Solution Consultant, Konstrukteur Elektrotechnik Luft und Raumfahrt, Regionalplaner/in, Software Account Manager, SAP Junior Berater, Techn.
The Global Digital and Technology will report to the Global Account Director. Job Description Knowledge, Skills, and Abilities Strategic Leadership The Digital and Technology Lead develops and executes the digital transformation roadmap, identifying opportunities to leverage emerging technologies for competitive advantage.
Within this setup, the Asia Pacific team is a dynamic international group of 11 colleagues, consisting of a Director, one Head of, Sales & Alliance Managers and Sales Support Coordinators. Together, the team drives sustainable commercial growth across key markets and collaborates closely with regional distributors and internal stakeholders worldwide.
Within this setup, the Western Europe Region South team is a dynamic international group, consisting of a Director, tweo Head of´s, Sales & Alliance Managers and Sales Support Coordinators. Together, the team drives sustainable commercial growth across key markets and collaborates closely with regional distributors and internal stakeholders worldwide.
Client Services: Represents IQVIA to the client and the client to IQVIA in all commercial service and sales related activity in close coordination with the Global Key Account Director (GKAD) and the broader Account TeamManages multiple headquartered pharma accounts, depending on size and complexityBuilds client relationships across the client organization, from Business Insiders to Senior ExecutivesResolves service issues escalations in coordination with service teamsEnsures thorough service reviews and transaction surveys that service agreements, contract specifications, and product deliverables meet clients’ specifications, including timeliness and quality Sales: Leads and implements Headquarter initiated renewal contractsSupports GKAD in developing a tactical and strategic understanding of the client’s business issues and recommends a compelling solution using appropriate IQVIA products and servicesCoordinates business development and service activity with the GKAD, Sales, Consulting and Service Specialists to validate opportunities to achieve account plan, revenue and client satisfaction targetsDevelops strategy for expanding scope of existing contracts and identifying new business and win back opportunities, with primary focus on IQVIA Commercial offerings Requirements Degree in Life Science, Business Management or related fieldRelevant sales or account management experience and/or solution sales management experience.
Client Services: Represents IQVIA to the client and the client to IQVIA in all commercial service and sales related activity in close coordination with the Global Key Account Director (GKAD) and the broader Account TeamManages multiple headquartered pharma accounts, depending on size and complexityBuilds client relationships across the client organization, from Business Insiders to Senior ExecutivesResolves service issues escalations in coordination with service teamsEnsures thorough service reviews and transaction surveys that service agreements, contract specifications, and product deliverables meet clients’ specifications, including timeliness and quality Sales: Leads and implements Headquarter initiated renewal contractsSupports GKAD in developing a tactical and strategic understanding of the client’s business issues and recommends a compelling solution using appropriate IQVIA products and servicesCoordinates business development and service activity with the GKAD, Sales, Consulting and Service Specialists to validate opportunities to achieve account plan, revenue and client satisfaction targetsDevelops strategy for expanding scope of existing contracts and identifying new business and win back opportunities, with primary focus on IQVIA Commercial offerings Requirements Degree in Life Science, Business Management or related fieldRelevant sales or account management experience and/or solution sales management experience.
Key Responsibilities: Marketing Planning & Execution · Work with internal teams to develop and deliver campaigns supporting patient acquisition, retention, and brand awareness · Manage marketing calendars and coordinate activity aligned to business priorities · Lead the creation of marketing assets across digital and print, including ads, leaflets, brochures, social content, presentations, and event materials · Design high-quality, on-brand creative using Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop essential) · Ensure all outputs are visually compelling, brand-compliant, and clinically accurate · Monitor PR & Brand KPIs, producing reports to evaluate performance and inform future strategy Public Relations · Lead all PR activity, acting as key contact for media, influencers, and PR agencies · Proactively identify media opportunities, pitch stories, and secure positive coverage · Draft press releases, media responses, and briefing documents · Manage media enquiries, reputation issues, and crisis communications with professionalism and discretion · Coordinate patient stories, expert interviews, and clinic-led initiatives for media use (ensuring ethical and GDPR-compliant practices) · Support the Sales & Marketing Director on crisis communications where required Event Promotion & Stakeholder Support · Develop and execute promotional plans for patient-facing and professional events · Create supporting event collateral and marketing assets (digital and print) · Collaborate with clinics and partners to support local marketing delivery · Provide guidance and marketing support across teams, ensuring consistency and best practice Collaboration & Leadership · Work closely with content, social, and digital teams to ensure aligned messaging and creative consistency · Collaborate with external agencies and suppliers to deliver high-quality outputs on time and within budget · Act as a brand guardian, ensuring excellence across both messaging and creative execution Qualifications and Experience: • Proven experience in a PR, marketing, or communications role (ideally healthcare, fertility, or wellbeing) • Strong media relations experience with a track record of securing coverage • Exceptional writing, editing, and storytelling skills • Strong graphic design capability with advanced proficiency in Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop essential) • Demonstrable experience creating marketing assets such as ads, brochures, leaflets, social content, and campaign materials • Ability to balance strategic planning with hands-on execution in a fast-paced environment • Strong attention to detail with a clear understanding of brand consistency and visual standards • Understanding of patient confidentiality and regulatory considerations (GDPR, ASA) • Degree in Marketing, Communications, PR, or related field • Familiarity with GA4, Meta Ads Manager, and email marketing platforms is advantageous • Passion for patient care and delivering empathetic, inclusive communication Location: TFP Oxford Fertility Salary: Competitive (Depending on experience) Working Hours: 37.5 Hours per week - consideration for 4 days per week for the right candidate Monday to Friday Hybrid - 1 day per week onsite Pension: Dual contribution pension scheme Holiday Entitlement: 27 Days + Bank holidays pro rata Free parking available on site
What makes you stand out You bring extensive senior-level HR leadership experience, ideally as a Director or Head of HR in a larger platform or technology-driven environment.You have a proven track record in post-merger integrations, organizational transformations, and the harmonization of HR structures.You have deep experience working with senior leadership teams and group functions across multiple regions and legal entities in an international context.You are experienced in harmonizing complex HR landscapes, for example across payroll, compensation, grading, and HR services within a group framework.You bring strong change management capabilities, particularly in M&A and transformation contexts.You have a solid financial understanding of workforce planning, headcount management, and personnel cost control.You demonstrate strong business acumen and are able to link growth strategies and commercial objectives with people and organizational decisions.You operate strategically, pragmatically, and with strong execution focus, and are valued as a trusted sparring partner and coach to senior leaders.
Main Roles & Responsibilities of the Contract Support Administrator Understand, anticipate and delivery customer (internal and external) needs while building effective relationships.Managing and operating site CMMS systemRaising and chasing of supplier orders including dealing with supplier queries.Input engineers time sheets onto the relevant systems.Compiling of Customer Weekly, Monthly and Annual Reports, and other reports as required to enable the Company to fulfil its contractual obligations.Produce quotations in the required format and in line with agreed process.Updating and uploading information to the client’s systems as required in a timely manner.Liaison with the operations team from engineer to director level.Raising of work orders in a timely and accurate manner and chasing old work orders to ensure closure. AWS’s.Focus on WIP and keeping it below 3 months.Compiling all information required for credit notes to be raised.Dealing with invoice queries and achieving a suitable resolution.General filing and organisation of work area.Raising of invoices for completed works in a timely manner.Carry out other general administration duties as required from time to time.Ensure that the Company is presented in a good light at all times.Attend team briefings as required.Co-operate with the company to allow it to fulfil its moral and legal duties and obligations.